Arabuluculuk hak ihlali veya hakkın ihlal edilme tehlikesiyle ortaya çıkan anlaşmazlıkların tarafsız bir üçüncü kişi yardımı ile taraflar arasındaki uyuşmazlığın çözümünde alternatif bir yol olarak öne çıkmıştır.

Arabuluculuk, özel hukuk uyuşmazlıklarında tarafların özgür iradeleriyle seçtikleri tarafsız bir üçüncü kişi aracılığıyla dava açılmadan önce veya sonra başvurdukları, uyuşmazlığı mahkeme dışı, hızlı ve kesin bir şekilde çözmeyi amaçlayan bir yöntemdir. Zorunlu ve ihtiyari türleri bulunur. Arabulucu; hukuk fakültesi mezunu, deneyimli ve arabuluculuk eğitimi almış kişidir ve tüketici, ticari, kiracı-kiraya veren ilişkisinde ve iş uyuşmazlıklarında dava şartı olarak uygulama alanları vardır.

Genel olarak günümüzde iş davalarındaki yoğunluk sebebiyle mahkemelerin sayısının yetersiz kalması ve dava süreçlerinin giderek uzaması ; vatandaşlar arasındaki uyuşmazlıkların çözümlerinin gecikmesine sebep olmuştur. Bu sorun da beraberinde alternatif çareler meydana getirmiştir. Bunlardan biri de arabuluculuk sürecidir.

Arabuluculuk ‘’zorunlu arabuluculuk ‘’ ve ‘’ihtiyari arabuluculuk’’ olmak üzere ikiye ayrılır.

Zorunlu Arabuluculuk

Bazı uyuşmazlıklar için dava açmadan önce, arabuluculuğa başvurma zorunluluğu vardır. Yani arabulucuya başvurmadan açılmış bir dava arabuluculuğa başvurulmamış olması sebebiyle dava şartı yokluğundan mahkeme tarafından reddedilecektir.

Taraflardan birinin arabuluculuk başvurusu sonrasında, arabulucu yardımı ile taraflar arasında yapılan görüşmeler sonunda anlaşılabilir. Bu durumda dava açmaya gerek kalmadan, daha kısa sürede uyuşmazlık çözümlenmiş olacaktır. Görüşmeler sonrasında, anlaşılamaması halinde ise anlaşma olmadığına dair imzalı tutanak mahkemeye sunularak dava açılabilir.

İhtiyari Arabuluculuk

Tarafların bir arabulucuya gitme zorunluluğu olmadığı halde uyuşmazlığın çözümü için dava açmadan önce arabulucuya başvurmayı tercih etmesidir. Taraflar üzerinde tasarruf edebilecekleri her türlü özel hukuk uyuşmazlığıyla ilgili ihtiyari arabuluculuk yoluna başvurabilir.

Arabuluculuk bazı davalarda dava şartı (zorunlu) iken, bazılarında ise ihtiyari(isteğe bağlı) dir. İhtiyari arabuluculuk hallerinde, arabulucuya başvurma zorunluluğu yoktur. Yani uyuşmazlığın çözümü için doğrudan dava açılabilecektir.

Hangi İş Davalarında Arabuluculuk Zorunludur?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’na göre , işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda arabulucuya başvuru dava şartıdır. İlgili kanunun 3. Maddesinde şu hüküm düzenlenmiştir;

‘’Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.’’

İlgili kanun maddesi uyarınca zorunlu arabuluculuk kapsamına giren davalara,

– İşe İade Davaları,

– Boşta Geçen Süre tazminatından doğan davalar,

– İşe başlatmama tazminatından doğan davalar,

– Kıdem Tazminatı alacağından doğan davalar,

– İhbar tazminatından doğan davalar,

– Bakiye süre alacağından doğan davalar,

– Ücret alacağından doğan davalar,

– Ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağına ilişkin davalar,

– İşverenin eşit davranma yükümlülüğüne uymamasından kaynaklı tazminat davaları,

– Fazla mesai ücreti alacağından doğan davalar,

– Yol ve Yemek ücretinden kaynaklı davalar,

– Prim ve ikramiye konulu davalar,

– Yıllık izin ücreti alacağından doğan davalar,

– Sendikal tazminat konulu davalar,

örnek olarak karşımıza çıkmaktadır. Söz konusu davalar bakımından dava açılmadan önce Arabuluculuk Başvurusu zorunlu olup; arabulucuya başvurmadan dava açılması herhangi bir işlem yapılmaksızın dava şartı yokluğu sebebiyle 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 114. maddesi gereğince usulden reddedilir.

Ancak iş hukukunun alanına giren iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davalarında arabuluculuk dava şartı olmayıp ihtiyaridir. Yani, sayılan konularda uyuşmazlık olması halinde taraflar doğrudan iş mahkemelerinde dava açılabilecektir.

İş Hukukunda Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler? Süresi var mıdır?

Arabuluculuk süreci, taraflarca seçilen ve tarafsız olan bir arabulucuya başvurulması ile başlayabileceği gibi; arabuluculuk bürosuna yapılacak bir başvuruyla listeden bir arabulucu görevlendirilmesi ile de başlayabilir. Seçilen veya görevlendirilen arabulucu en geç 3 hafta sonra ilk toplantıyı gerçekleştirir. Bu süre zorunlu hallerde 1 hafta uzatılabilir. Ancak, arabuluculuğun amacı uyuşmazlığı kısa sürede çözümlemek olduğu için toplantının en kısa sürede yapılması gerekir.

Arabuluculuk aşaması en geç 4 hafta içinde tamamlanır. Toplantılar neticesinde anlaşma sağlanması halinde taraflarca imzalanan anlaşma tutanağı ilam niteliğindedir ve doğrudan icra edilebilir. Anlaşma sağlanamazsa, arabuluculuk son tutanağı ile dava yoluyla uyuşmazlık çözülebilir.

İşe iade talepli davalarda arabulucuya başvuru süresi kanun ile 1 ay olarak belirlenmiştir. Bu süre içinde arabulucuya başvurmak zorunludur. Bunun dışında kalan işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan davalarda arabulucuya başvuru süresi öngörülmemiştir. Dava açma süresi içinde her zaman arabulucuya başvurulabilecektir.

Zorunlu ve İhtiyari Arabuluculuğun Dava Açma Sürelerine Etkileri Nelerdir?

İhtiyari arabuluculuk ile zorunlu arabuluculukta zamanaşımı ve hak düşürücü süre bakımından farklılık mevcuttur. Zorunlu arabuluculuk durumunda, arabuluculuk bürosuna başvurulduğu tarih ile son tutanağın imzalandığı tarih arasında geçen sürelerde zamanaşımı süreleri dururken hak düşürücü süreler işlemez.

Ancak ihtiyari arabuluculukta, arabuluculuk bürosuna başvuru olup olmamasının hak düşürücü süreye ve zamanaşımına bir etkisi bulunmamaktadır. Yani dava açma süreleri işlemeye devam edecektir ve zamanaşımı ile hak düşürücü süre yönünden dikkatli olunmalıdır.

İş Hukukunda Arabuluculuğun Avantajları ve Dezavantajları Nelerdir?

İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda, günümüzde mahkemelerin iş yükü ve davaların uzun sürede sonuçlanması sebebiyle taraflar arasındaki hak dengesi geç kurulmaktadır. İşçi, alacaklarına gecikmeli olarak kavuşmakta ve hak kaybına uğramaktadır. İşveren ise feshe bağlı alacaklar ve sonuçları konusunda belirsizlik yaşayarak harekete geçememektedir.

Örneğin işe iade konulu bir dava sebebiyle işveren ihtiyaç duyduğu işçinin alımını ertelemektedir. Bu bakımdan arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlığı hızlı bir şekilde çözümleyebildiği için her iki taraf için de avantajlıdır. Anlaşma sağlanması halinde imzalanan tutanak ilam niteliğinde olduğu için güven de sağlanmaktadır.

Arabuluculuk süreci ortalama 3-4 hafta gibi kısa sürede sonuçlanmaktadır. Ancak dava sürecinde kararın kesinleşmesi yıllarca sürebilmektedir.

Arabuluculuk süreci, dava sürecine göre çok daha az masraflıdır. Dava açarken mahkemeye harç ve masraf yatırılmakta ve devamında bilirkişi için gider avansı, tebligat masrafları vb. ödemelerin yapılması gerekmektedir.

Dezavantajları ise, işçi ile işveren arasında güç dengesizliği durumudur. Uygulamada görüldüğü üzere işveren bir arabulucu seçerek, işyerinde gerçekleşen bir görüşme ile işçiyi teklifini kabul etmeye zorlamaktadır. İşçi psikolojik baskı ve güçsüz hissetmesi sebebiyle bazen bu teklifleri kabul ederek tutanağı imzalamaktadır. Bu durum da işçiyi mağdur edebilmektedir. Bu nedenle arabuluculuk görüşmelerinin tarafsız ve her iki tarafça da kabul edilen bir arabulucu gözetiminde güvenli bir ortamda yapılması ve taraflardan özellikle işçinin avukatı eşliğinde gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Sonuç olarak, her iki hak arama yolunun da avantaj ve dezavantajları vardır. Hangi yolun daha iyi bir tercih olduğu ise her olaya göre değişebilmektedir. Bu nedenle bir avukat desteği ile karar vermek ve süreci yürütmek gerekmektedir.

İş Hukukunda Arabuluculuk Sürecinde Nelere Dikkat Edilmelidir?

Öncelikle arabuluculuğun zorunlu olmadığı hallerde zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin işlemeye devam ettiği unutulmamalıdır.

Yine arabuluculuğun , bir son çare olmayıp taraflar arasında daha az maliyetle ve hızlı şekilde hak dengesini sağlayacak alternatif bir yol olduğu unutulmamalıdır. Tarafların arasındaki uyuşmazlığın hakkaniyetli olarak çözülemediği hallerde, arabuluculuk süreci anlaşama şeklinde sonuçlandırılıp dava yolu ile çözümlenmesi gerekmektedir.

Arabuluculuk sürecinin tıpkı dava süreci gibi bir avukat ile birlikte yürütülmesi tarafların hak kaybına uğramaması için önemlidir. İşçi veya işverenin taleplerini kendileri veya vekilleri aracılığıyla belirli ve net bir şekilde beyan etmesi önemlidir.

İş Hukukunda Arabuluculuğun Sonuçları Nelerdir?

İş hukukunun konusuna giren bir uyuşmazlıkta arabuluculuk sürecinde taraflar anlaşırlarsa, oturum anlaşma tutanağı düzenlenerek bitirilir. Bu tutanak ilam niteliğinde olup, mahkeme kararı gibi doğrudan icra takibine konu edilebilir. Bu tutanak mahkeme kararıyla iptal edilmediği sürece anlaşılmış olan uyuşmazlıklar için dava açlamayacaktır.

Süreç sonunda tarafların anlaşamaması halinde ise taraflarca imzalanmak üzere anlaşmama konulu son tutanak hazırlanır. İmzalı tutanak ile iş mahkemelerine başvurularak iş davası açılabilecektir. Bu şekilde uyuşmazlık dava yolu ile mahkemece çözümlenir.

2025 Yılı İtibarıyla İş Hukukunda Arabuluculukta Hangi Yenilikler Vardır?

2025 yılı itibarıyla elektronik arabuluculuk sistemleri yaygınlaşmış, arabuluculuk başvuruları e-Devlet ve UYAP üzerinden çevrim içi yapılabilir hale gelmiştir. Ayrıca uzmanlaşmış iş hukuku arabulucuları havuzu oluşturulmuş, karmaşık işçilik uyuşmazlıklarının daha etkili çözümü hedeflenmiştir. Arabuluculukta dijitalleşme ile birlikte daha şeffaf ve hızlı çözümler sağlanmaktadır.

2025 Yılı Arabuluculuk Ücretleri

Anlaşma olması halinde Arabuluculuk ücreti, 2025 yılı arabuluculuk asgari tarifesi uyarınca uyuşmazlık türüne bakılmaksızın 6.000 TL’den az olamaz. Ticari uyuşmazlıklarda, ücret alt sınırı 9.000 TL olarak belirlenmiştir. Anlaşma durumunda arabulucuya ödenecek olan ücret, taraflar arasında eşit olarak paylaştırılır.

Konusu para olan veya para ile değerlendirilebilecek nitelikteki iş hukuku uyuşmazlıkları için arabulucuya ödenecek ücretin, alacak miktarına göre oranları belirlenmiştir.

Anlaşma olmaması halinde arabuluculuk ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesine göre belirlenir ve ileride haksız çıkacak taraftan alınmak üzere şimdilik Adalet Bakanlığı Bütçesinden ödenir.

2025 yılı Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi (“Tarife”), ücret tablosunu gösterir eki ile birlikte 25.12.2024 tarihli 32763 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Özel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çözümlenmesinde, arabuluculara ödenecek asgari ücreti düzenleyen Tarife’nin ekine buradan, tam metnine ise buradan ulaşabilirsiniz.

İşçi Avukatı-İş Hukuku Avukatı

İş hukukunda yaşanan uyuşmazlıkların çözümünde uzman bir iş hukuku avukatı, hem işçi hem de işveren açısından sürecin doğru ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlar. Arabuluculuk sürecinde tarafların haklarını bilen, yasal mevzuata hâkim ve deneyimli bir avukatın desteği, anlaşmazlıkların daha kısa sürede ve adil şekilde sonuçlanmasına katkı sunar.

İş Hukuku Avukatı için bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

• WhatsApp

The post İş Davalarında Arabuluculuk 2025 first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Anlaşmalı ve Çekişmeli Boşanma Nedir?

Boşanma davaları iki temel türe ayrılır:

• Anlaşmalı boşanma: Taraflar her konuda uzlaştıysa hızlı ve tek celsede sonuçlanabilir.
• Çekişmeli boşanma: Velayet, mal paylaşımı veya kusur gibi konularda anlaşmazlık varsa uzun sürebilir.

Avukatınız, davanızın türüne göre doğru stratejiyi belirler. Yenimahalle Anlaşmalı Boşanma Avukatı için hemen bizi arayın.

Nafaka Türleri ve Hesaplama

Boşanma sonrası gündeme gelen en önemli konulardan biri nafakadır. Üç tür nafaka vardır:

• Tedbir nafakası: Dava sürecinde
• Yoksulluk nafakası: Dava sonrası uzun vadeli
• İştirak nafakası: Çocukların bakımı için

Hâkim nafaka miktarını belirlerken tarafların maddi durumu ve yaşam standardını göz önünde bulundurur.

Velayet Düzenlemeleri

Çocuklu evliliklerde velayet en kritik konulardandır. Mahkeme, çocuğun üstün yararını gözeterek karar verir. Ortak velayet, anneye veya babaya verilmesi gibi seçenekler hukuki değerlendirmeyle şekillenir.

Mal Paylaşımı Nasıl Yapılır?

2002 sonrası edinilen mallar edinilmiş mal rejimi kapsamında eşit paylaşılır. Ancak istisnalar, bağışlar veya miras gibi özel durumlar farklı değerlendirilir. Mal paylaşım davası, boşanma davasından ayrı olarak açılabilir.

Boşanma Süreci Nasıl İşler?-Yenimahalle Boşanma Avukatı

1. Avukatla görüşme ve strateji belirleme
2. Dava dilekçesinin hazırlanması
3. Mahkeme süreci ve duruşmalar
4. Karar ve kesinleşme

Gerekli Belgeler:

• Evlilik cüzdanı fotokopisi
• Nüfus kayıt örneği
• Anlaşmalıysa protokol metni
• Kimlik fotokopisi

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz? Yenimahalle Boşanma Avukatı

• Yenimahalle’de yerel dava pratiği bilgisi
• Türkiye’nin her yerinde yıllar boyu tecrübe
• Hızlı iletişim, etkili temsil
• Ücretsiz ilk danışma
• Anlaşmalı boşanmalarda sabit ücret politikası

Zina Nedeniyle Boşanma

Zina, Türk Medeni Kanunu’na göre özel ve mutlak boşanma sebeplerinden biridir. Eşlerden birinin sadakat yükümlülüğünü ihlal etmesi, diğer eşe zina nedeniyle boşanma davası açma hakkı verir. Bu tür davalarda dikkat edilmesi gereken süreler ve ispat şartları vardır. Detaylı bilgi için zina nedeniyle boşanma davası yazımıza göz atabilirsiniz.

Yenimahalle Kadın Boşanma Avukatı

Boşanma süreci, özellikle duygusal açıdan hassas olan bireyler için zorlayıcı bir dönem olabilir. Bu süreçte kendini daha rahat ifade edebileceği, empati kurabilen ve anlayışlı bir kadın avukatla çalışmak isteyen müvekkillerimiz için ofisimizde görev yapan Avukat Kader Yavuz, boşanma ve aile hukuku alanında uzmanlığıyla yanınızda yer almaktadır.

Avukat Kader Yavuz, başta nafaka, velayet, mal paylaşımı ve aile içi şiddet gibi konular olmak üzere, kadın müvekkillerin haklarını etkin şekilde koruma konusunda kararlı ve deneyimlidir. Anlaşmalı ya da çekişmeli tüm boşanma davalarında süreci sizin adınıza titizlikle yürütmektedir.

Yenimahalle’de kadın boşanma avukatı arayışında olanlar için Kader Yavuz, güvenilir ve profesyonel bir destek sunar.

• WhatsApp

Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)

1. Yenimahalle’de boşanma davası hangi adliyede açılır?-Yenimahalle Boşanma Avukatı

Yenimahalle’de ikamet eden bireyler boşanma davasını Ankara Adliyesi Aile Mahkemesi‘nde açmalıdır. Yetkili mahkeme, eşlerin birlikte ikamet ettiği son yerleşim yerindeki aile mahkemesidir.

2. Anlaşmalı boşanma için evlilik süresi en az ne kadar olmalıdır?

Türk Medeni Kanunu’na göre anlaşmalı boşanma için evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması gerekir. Bu sürenin dolmaması hâlinde sadece çekişmeli boşanma mümkündür.

3. Boşanma davası ne kadar sürer? Yenimahalle Boşanma Avukatı

• Anlaşmalı boşanma davaları ortalama 1 hafta – 1 ay içinde sonuçlanır.
• Çekişmeli boşanma davaları ise davanın seyrine göre 6 ay ila 2 yıl sürebilir.

4. Avukatsız boşanma davası açabilir miyim? Riskleri nelerdir?

Avukatsız boşanma davası açmak mümkündür ancak ciddi hak kayıpları yaşanabilir. Mal paylaşımı, velayet ve nafaka gibi konularda hukuki bilgi eksikliği taraflardan birinin mağdur olmasına neden olabilir.

5. Boşanma davası masrafları ve avukatlık ücreti ne kadardır?

Boşanma davası masrafları, harç, tebligat ve bilirkişi giderleri dahil ortalama 1.000 – 2.500 TL arası değişebilir. Avukatlık ücretleri ise davanın türüne göre değişmekle birlikte baro tarifesi esas alınır. Anlaşmalı boşanma davalarında sabit ücret uygulamaları mümkündür. 2025 yılı boşanma avukatı asgari ücret tarifesi 30.000 TL’dir. Çekişmeli boşanma davalarında avukatlık ücreti 50.000 TL ile 100.000 TL arasında değişmektedir.

6. Duruşmaya katılmak zorunda mıyım?

Anlaşmalı boşanma davasında her iki eşin duruşmaya bizzat katılması zorunludur. Çekişmeli davalarda ise avukatınız vekil olarak duruşmaya katılabilir ancak bazı aşamalarda sizin de bulunmanız gerekebilir.

7. Eşim boşanmak istemezse ne olur?

Eşiniz boşanmak istemese bile çekişmeli boşanma davası açabilirsiniz. Mahkeme, evlilik birliğinin temelinden sarsıldığını tespit ederse tek tarafın istemesi hâlinde de boşanmaya karar verebilir.

8. Mal paylaşımı nasıl yapılır? Düğün takıları kime kalır?

Mal paylaşımı, evlilik içinde edinilen mallar üzerinden yapılır ve çoğunlukla yarı yarıya paylaşım esas alınır. Düğün takıları, kimin taktığına bakılmaksızın kadına aittir şeklindeki içtihat Yargıtay’ın son uygulamalarında değişmiştir. Artık erkek tarafına takılan erkeğin kadın tarafına takılan kadınındır şeklinde uygulanmaktadır.

9. Boşanmada kadının ve erkeğin hakları nelerdir?

Kadın ve erkek, boşanma sürecinde eşit haklara sahiptir. Velayet, nafaka, tazminat ve mal paylaşımı gibi konular mahkeme tarafından objektif şekilde değerlendirilir. Çocukların üstün yararı esas alınır.

10. Yenimahalle Boşanma Avukatı olarak ücretsiz danışmanlık hizmeti veriyor musunuz?

Evet. Yavuz Hukuk ve Danışmanlık olarak ilk görüşmeyi ücretsiz gerçekleştiriyoruz. Müvekkillerimizin süreci sağlıklı anlaması için yüz yüze ya da telefonla ücretsiz ön danışmanlık hizmeti veriyoruz. Yenimahalle boşanma avukatı arayışınız için bizlerle ücretsiz görüşme gerçekleştirebilirsiniz.

Yenimahalle Boşanma Avukatı İle İletişime Geçin

Boşanma sürecinde doğru adımlar atmak istiyorsanız hemen bizimle iletişime geçin. Yenimahalle’deki müvekkil adaylarımız sizleri ofisimizde ağırlamaktan memnuniyet duyarız.

📍 Adres: Oğuzlar Mahallesi 1387.cd Çankaya Ankara
📞 Telefon: Av. Kader Yavuz 0537 333 13 80 Av. Muhammed Talha Yavuz 0553 552 04 29
📧 E-posta: info@yavuzhukukvedanismanlik.com

The post Yenimahalle Boşanma Avukatı first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

– İşçinin çalışma süresince talep edebileceği hakları,

– İşçinin iş akdi süresince ve iş akdinin sonlanması ile birlikte işverene karşı olan kanuni yükümlülükleri,

 – İşverenin işçiye karşı iş akdi devam ederken ve iş akdinin sonlanması halinde doğacak olan kanuni yükümlülükleri,

– İşçi ile işveren arasında düzenlenmiş ve düzenlenecek sözleşmeler konusunda hukuki yardım,

– İşçi ile işveren veya her ikisi ile devlet arasında meydana gelmiş veya muhtemel uyuşmazlıkların önlenmesi veya çözümlenmesi sürecinde hukuki destek,

– İşçinin ve işverenin , iş güvenliği hukuku ve mevzuatı konusunda bilgilendirilmesi ve uyuşmazlık halinde kanun yolları ile çözümlenmesi,

– İş kazası hallerinde, işçinin ve işverenin yapması ve kaçınması gereken haller ve neticesinde bu hususta hukuki destek ile dava takibi ve sonuçlandırılması,

– İşçilik alacakları konulu uyuşmazlıklarda, işveren ve işçinin hak ve yükümlülükleri noktasında danışmanlık ile dava açılış ve takibi ile sonuçlandırılması,

– İşçi ve işverenlerin SGK ile olan başvuru, uyuşmazlık ve dava süreçlerini takip ve sonuçlandırma gibi örneklendirebileceğimiz iş hukuku alanında taraflar arasında yaşanabilecek tüm uyuşmazlıklarda avukat desteğine ihtiyacınız olması halinde bize ulaşabilirsiniz.

İş Hukuku nedir? , İş Hukuku neyi amaçlar? , İş Hukukunun konusu nedir? , İşverenimle sorun yaşıyorum ne yapmalıyım ?, Hangi mahkemede dava açmalıyım?, Hangi mahkeme görevli ve yetkilidir?, Nerede dava açmalıyım? Vb. Sorularınızın cevaplarını aşağıda yer alan yazımızda bulabilirsiniz. Detaylı bilgi ve randevu için iletişim numaramızdan bize ulaşabilirsiniz. Emsal kararlar için bakınız.

 İş Hukukunun Tanımı ve Amacı

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve inceleyen kamu hukuku dalıdır. İş ve çalışma hayatını düzenleyen kanunların tümüne iş hukuku denir. İş hukuku hem çalışanı hem de işvereni koruyarak ve devletle olan ilişkilerini düzenleyerek öncelikle çıkması muhtemel uyuşmazlıkları önlemeyi, uyuşmazlık çıkması halinde ise çözümlemeyi amaçlar.

İş Hukukunun Konusu

İşlerini başkasına bağımlı olarak yapmayan kişiler iş hukukunun kapsamına girmezler. Aynı zamanda tüm bağımlı çalışanlar da iş hukukunun kapsamına girmezler. Kimlerin 4857 sayılı iş kanunu kapsamında çalıştığı kanun ile belirlenmiştir. Örneğin memur ile devlet arasındaki iş ilişkisi iş hukukunun değil idare hukukunun konusunu oluşturur.

İşverenimle/çalışanımla sorun yaşıyorum ne yapmalıyım?

İş hukuku da diğer hukuk dalları gibi karmaşık ve bilgi birikimi gerektiren bir alandır. Bu nedenle kanuni hak ve yükümlülüklerinizden haberdar olabilmek ve sorunları hukuki yollar ile çözümlemek amacıyla iletişim numaramızdan bizlere ulaşabilirsiniz.

Hangi mahkeme görevli ve yetkilidir?/Hangi mahkemede dava açmalıyım?

İşçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda iş mahkemeleri görevlidir. İş mahkemesi kurulmamış olan yerlerde iş mahkemesinin görev alanına giren dava ve işlere, o yerdeki asliye hukuk mahkemesince bakılır.

İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalı gerçek veya tüzel kişinin davanın açıldığı tarihteki yerleşim yeridir. Davalı birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesi yetkilidir. İşin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesi yetkilidir.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA ARACI İÇİN TIKLAYINIZ.

İş Hukukunda En Sık Görülen İş Davaları

1. İşe İade Davası

Çalışanın geçerli bir neden olmaksızın işten çıkarılması durumunda açtığı davadır. Mahkeme, işverenin fesih nedeninin geçerli olup olmadığını değerlendirir. Genellikle iş güvencesi kapsamında gündeme gelir.

2. Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası

İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte işçinin hak ettiği kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi durumunda açılır. Özellikle belirsiz süreli iş sözleşmelerinde çok sık görülür.

3. Fazla Mesai Ücreti Davası

İşçinin yaptığı fazla çalışma karşılığında ücretinin ödenmemesi durumunda gündeme gelir. İşçi, çalıştığı fazla süreleri ispatlayarak bu alacağını talep eder.

4. Hafta Tatili ve Resmi Tatil Ücreti Davası

İşçiye hafta tatilinde veya resmi tatillerde yaptırılan çalışmalar karşılığında ücret ödenmemesi durumunda açılır. İş Kanunu’na göre bu tür çalışmalara ek ücret ödenmesi zorunludur.

5. Yıllık İzin Ücreti Davası

Kullanılmayan yıllık izinlerin ücret karşılığının ödenmemesi halinde açılır. Özellikle işten ayrılan çalışanlar tarafından sıkça gündeme getirilir.

6. Haksız Fesih Nedeniyle Açılan Tazminat Davaları

İşverenin haksız şekilde sözleşmeyi feshetmesi sonucu, işçinin uğradığı zararların tazmini için başvurduğu dava türüdür.

7. Mobbing (Psikolojik Taciz) Davası

İş yerinde sistematik şekilde uygulanan baskı, yıldırma veya dışlama gibi davranışlar nedeniyle açılan tazminat davasıdır. İşçinin kişilik haklarının ihlali söz konusudur.

8. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları

İşçinin uğradığı iş kazası veya meslek hastalığı sonucu zarar görmesi hâlinde işverene karşı açılan tazminat davalarıdır. Bu davalar hem maddi hem manevi tazminat taleplerini içerebilir.

9. İş Hukuku Ücret Alacakları Davası

Çalışanın maaş, prim, ikramiye gibi alacaklarının ödenmemesi durumunda açılır. İşçi ücretin zamanında ve eksiksiz ödenmesini talep eder.

10. Sendikal Nedenlerle Açılan Davalar

İşçinin sendikal faaliyetlerinden dolayı işten çıkarılması veya ayrımcılığa uğraması durumunda gündeme gelen davalardır. Anayasal hakların ihlali söz konusudur.

İş Hukuku Avukatı Tavsiye

İş davası teknik bir davadır. Her hukuki problem için alanında uzman avukatlar ile çalışmak siz vatandaşların uyuşmazlıklarının çözülmesini kolaylaştırmaktadır. Bu sebeple iş davası sürecinde, alanında uzmanlaşmış iş hukuku avukatlarından yardım almanızı tavsiye etmekteyiz. İş hukuku avukatına ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ankara, İstanbul, Kocaeli gibi çeşitli illerde iş davalarına katılarak müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Ankara boşanma avukatı, Kocaeli boşanma avukatı arıyorsanız bizi hemen arayabilirsiniz.

Av. Muhammed Talha YAVUZ                                                                       Av. Kader YAVUZ

The post İş Hukuku first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Kocaeli Boşanma Avukatı ile Neden Çalışmalıyım

Evlilikten ayrılmak zor ve duygusal bir süreç olabilir. Bu süreçte sizin yanınızda olacak deneyimli bir Kocaeli boşanma avukatı, haklarınızı koruyarak sizi güvende tutar. Profesyonel hukuki destek almak, boşanma sürecini daha hızlı ve sorunsuz bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olur.

Kocaeli’nde Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

• Uzmanlık Alanımız: Boşanma hukuku alanında uzun yıllardır hizmet veren ekibimiz, size özel çözümler sunar.
• Gizlilik: Tüm hukuki süreçlerinizde gizliliğinize özen gösteririz.
• Tecrübe: Yüzlerce boşanma davasında elde ettiğimiz deneyimle, davalarınızı başarıyla sonuçlandırırız.
• Güncel Bilgi: Boşanma hukukundaki tüm yasal gelişmeleri yakından takip eder, size en doğru bilgileri sunarız.
• Bireysel Yaklaşım: Müvekkillerimizin ihtiyaçlarını ön planda tutar, onlara özel çözümler üretiriz.

Boşanma nedenleri nelerdir?

Boşanma nedenleri, Türk Medeni Kanunu’nda çeşitli şekillerde düzenlenmiştir. Evlilik birliğinin temelinden sarsılması, tarafların anlaşamaması, zina, hayata kast, haysiyetsiz hayat sürme gibi nedenlerle boşanma davası açılabilir.

Boşanma süreci ne kadar sürer?

Dava süreci, tarafların birlikte anlaşması durumunda 1 haftadan 1 aya kadar değişebilir. Ancak, anlaşmazlık durumunda süre uzayabilir. Bu süre 1 ile 3 yıl arasında değişmektedir.

Boşanma davası nasıl açılır?

Boşanma davası, bir tarafın mahkemeye başvurusuyla açılır. Başvuru esnasında boşanma sebebi belirtilir ve gerekli belgeler sunulur.

Boşanma avukatı nasıl seçilir?

Deneyimli ve alanında uzman bir avukat seçilmelidir. Avukatla olan iletişiminizi düzenli tutmak ve avukatın deneyimini ve referanslarını kontrol etmek önemlidir.

Boşanma sürecinde nelerin korunur?

Boşanma sürecinde maddi haklar, nafaka, velayet ve çocuklarla ilgili hususlar korunur. Profesyonel bir avukat, bu haklarınızı en iyi şekilde savunacak.

Boşanma avukatı ücreti ne kadardır?

Boşanma avukatı ücreti, avukatın deneyimine ve hukuki işlemlerin karmaşıklığına göre değişir. Genellikle ücret önceden belirlenir ve anlaşmalı olur. Açılacak olan davanın niteliğine göre ücret değişmektedir. 2025 yılı anlaşmalı boşanma ücreti ortalama 40.000 TL- 60.000 TL arasında değişmektedir.

Anlaşmalı Boşanma Davası için bknz.

Boşanmada çocukların velayeti nasıl belirlenir?

Çocukların velayeti, çocuğun üstün yararını gözeterek hakim tarafından belirlenir. Çocuğun yaşı, sağlığı, eğitim durumu gibi faktörler göz önünde bulundurulur.

Nafaka ne demektir ve kimlere ödenir?

Nafaka, boşanma sonrasında ekonomik durumu daha zayıf olan eşin geçimini sağlamak amacıyla diğer eşten talep ettiği bir para miktarıdır.

Mal paylaşımı nasıl yapılır?

Mal paylaşımı, evlilik birliği sırasında edinilen malların eşit veya belirli oranlarda paylaştırılmasıdır. Malların paylaşımı, evlilik sözleşmesi veya hakim kararı ile belirlenir.

Ücretsiz boşanma Avukatı İçin adli yardım başvuru ekranı.

Eşlerin Kişisel Mallarının Paylaşımı

Türk Medeni Kanunu’na göre, evlilik birliği içinde edinilen mallar kural olarak edinilmiş mallara katılma rejimi kapsamında değerlendirilirken, eşlerin kişisel malları bu rejime dahil değildir ve tasfiye sırasında paylaşılmaz.

Kişisel mallar, TMK m. 220’de sayılmış olup;

1. Eşlerden birinin yalnızca kişisel kullanımına yarayan eşyalar,
2. Evlilik öncesinde edinilmiş mallar,
3. Miras veya bağış yoluyla edinilen malvarlığı unsurları,
4. Manevi tazminat alacakları,
5. Kişisel malların yerine geçen değerler olarak belirlenmiştir.

Bu doğrultuda, boşanma davası neticesinde mal rejiminin tasfiyesi yapılırken, eşlerin kişisel malları herhangi bir paylaşıma tabi tutulmaz. Ancak, kişisel malların gelirleri aksi kararlaştırılmadıkça edinilmiş mal sayılacağından, bu gelirler mal paylaşımında dikkate alınabilir (TMK m. 219/4).

Taraflar arasında mal rejimi sözleşmesi yapılmışsa, kişisel malların paylaşımıyla ilgili farklı bir düzenleme öngörülmüş olabilir. Bu durumda, sözleşmenin içeriği dikkate alınarak değerlendirme yapılır.

Kişinin anne babasından kalan miras boşanma aşamasında paylaşılması söz konusu olmayacaktır. Zira miras malı kişisel mal konumundadır.

Daha fazla ayrıntılı bilgi almak için bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

İletişim

The post Kocaeli Boşanma Avukatı first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Boşanma Nedir?

Eşlerin birlikte veya eşlerden birinin müracaatı ile hukuken geçerli olan evlilik birliğini sürdüremediklerini mahkeme huzurunda beyan etmeleri sonucu, hakim kararı neticesinde evliliklerini sonlandırmaları durumudur. Taraflar birlikte ya da tek taraflı olarak avukat aracılığıyla boşanmak için müracaat edebilmektedir.

Boşanma davası, yalnızca ilgili adliyelerin aile mahkemelerine, geçerli boşanma sebeplerine dayanılarak kanuna uygun olarak müracaat edilmesi halinde açılabilecektir.

Yazımızı inceleyebilirsiniz.

Türk Medeni Kanunu 166. Maddesinde genel boşanma sebepleri düzenlenmiştir . Genel sebepler; Evlilik Birliğinin Temelinden Sarsılması, Eşlerin Boşanma Hususunda Anlaşmaları ve Müşterek Hayatın Kurulamaması şeklinde 3 başlık altında TMK 166. maddesinde toplanmıştır. Bu yazımız Anlaşmalı Boşanma Davası ile ilgili bilgiler içermektedir.

Anlaşmalı Boşanma Nedir?

Anlaşmalı boşanma eşlerin ortak iradeleri ile şartlarına uygun olarak evlilik birliğini hakim kararı ile sonlandırması işlemine denmektedir.

Türk Medeni Kanununun 166. Maddesine Göre: ” Evlilik en az bir yıl sürmüş ise, eşlerin birlikte başvurması ya da bir eşin diğerinin davasını kabul etmesi hâlinde, evlilik birliği temelinden sarsılmış sayılır. Bu hâlde boşanma kararı verilebilmesi için, hâkimin tarafları bizzat dinleyerek iradelerinin serbestçe açıklandığına kanaat getirmesi ve boşanmanın malî sonuçları ile çocukların durumu hususunda taraflarca kabul edilecek düzenlemeyi uygun bulması şarttır.

Hâkim, tarafların ve çocukların menfaatlerini göz önünde tutarak bu anlaşmada gerekli gördüğü değişiklikleri yapabilir. Bu değişikliklerin taraflarca da kabulü hâlinde boşanmaya hükmolunur. Bu hâlde tarafların ikrarlarının hâkimi bağlamayacağı hükmü uygulanmaz.”

Görüldüğü üzere,  Medeni Kanun’un 166. Maddesi eşlerin anlaşarak boşanabilmelerini öngörmüştür. Kanundaki bu düzenlemede de evlilik birliğinin temelinden sarsılmış olması şartından vazgeçilmemiştir ancak tarafların anlaşmış olmaları halinde, hakime evlilik birliğinin çekilmez hâle gelip gelmediğini araştırma yetkisi verilmemiştir. Başka bir deyişle TMK’nın 166. Maddesinin 3. paragrafında yer verilen eşlerin anlaşmış olması mutlak bir boşanma sebebi olup diğer şartların gerçekleşmiş olması halinde tarafların boşanmasına kararı verilmesi gerekmektedir.

Anlaşmalı Boşanmak İçin Ne Yapmak Gerekir

Eşlerin boşanma hususunda anlaşmış olmaları doğrudan boşanmayı sağlamamakta, boşanma kararı verilmesi için bazı ek şartlar aranmaktadır;

Evlilik en az 1 yıl sürmüş olmalıdır. 1 yıldan kısa süreli evlilikler için anlaşmaya dayalı boşanma davası açılamayacaktır. Ancak, evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebine dayalı boşanma davası açılabilecektir.

Boşanmak için eşler birlikte başvurmalıdır veya eşlerden birinin açtığı boşanma davasını diğer eş kabul etmelidir.

Boşanma kararı verebilmek için hakimin tarafları duruşmada bizzat dinlemesi gerekmektedir.

Hakim, tarafların boşanma ve anlaşmaya varılan diğer konulardaki iradelerini serbestçe verdiklerine kanaat getirmelidir.

Taraflar, boşanmanın mali sonuçları (maddi ve manevi tazminat, yoksulluk nafakası) ile çocukların durumu (iştirak nafakası, kişisel ilişki kurulması, velayet) hususunda anlaşmış olmalı ve hakim bu düzenlemeyi uygun bulmalıdır. Hakim, boşanma talebi ile sunulan anlaşma protokolünü uygun bulmazsa, boşanmaya karar vermez. Hakim, tarafların yaptığı düzenlemeyi uygun bulmazsa tarafların ve çocukların menfaatini göz önünde bulundurarak gerekli olan değişiklikleri yapar. Anlaşma, ancak bu değişiklikleri taraflar kabul ederse geçerli olur ve boşanma kararı verilir.

Boşanma Davası Açma Süresi Nedir?

Anlaşmaya dayalı boşanma davası açılabilmesi için bir süre öngörülmemiştir. Ancak, evlilik birliği her halükarda en az 1 yıl sürmüş olmalıdır. 1 yıldan az süreli evliliklerde şartları oluşmuşsa çekişmeli boşanma davası açılabilecektir.

Anlaşmalı Boşanma Davası ile Mal Rejiminin Tasfiyesi

Tarafların anlaşmalı olarak boşanabilmesi için mal rejiminin tasfiyesi ile ziynet eşyaları ve diğer alacakları konusunda anlaşmaları şart değildir. Anlaşmalı boşanma davasında, boşanma kararının verilmesi için maddi ve manevi tazminat talepleri, yoksulluk ve iştirak nafakası ve velayet konularında anlaşılmış olması yeterlidir. Ancak, boşanma sonrasında uyuşmazlık çıkması ihtimaline karşı anlaşmalı boşanma sürecinde mal paylaşımı konusunda da anlaşmaya varılması faydalı olacaktır.

Anlaşmalı Boşanma Davası İle Çekişmeli Boşanma Davası Arasındaki Farklar

1)Anlaşmalı boşanma davası için en az bir yıllık evli olma şartı vardır .

Ancak çekişmeli boşanma davasında böyle bir süre şartı yoktur. Evliliğin üzerinden 1 yıl geçmeden de çekişmeli boşanma davası açılabilir.

2)Anlaşmalı boşanma davasında tanık dinlenilmez. Tarafların hakim huzurunda boşanmak istediklerini beyan etmeleri ve gerekli konularda anlaşmış olmaları yeterlidir.

Ancak çekişmeli boşanma davasında uyuşmazlık konularında taraflar iddialarını tanık beyanları veya başkaca delillerle ispat etmelidirler.

3)Anlaşmalı boşanma davası kısa sürede tamamlanır. Mahkemenin uygun bir gün tayini ile birlikte belirlenen günde tarafların duruşmaya katılması ve hakim tarafından protokolün uygun bulunması durumunda genellikle ilk celsede boşanma kararı verilir. 2 haftalık itiraz süresinin geçmesi ile birlikte boşanma kararı ve boşanmaya bağlı anlaşmaya varılan diğer hususlar kesinleşmiş olur.

Çekişmeli boşanma davası ise uzun bir süreçtir. Taraflar delillerini sunar, duruşmalarda tarafların tanıkları dinlenir, mahkeme gerekli gördüğü konularda bilirkişi raporu alır ve tüm bunlar uzun zaman alır. Tarafların iddia ve delillerinin toplanılması ve değerlendirilmesi zaman aldığından boşanma kararının verilmesi çoğunlukla 1 yılı aşmaktadır.

4)Anlaşmalı boşanma davasında taraflar mahkemeye anlaşarak geldikleri için stresli bir süreç olmaz. İki eş de boşanmak istediği ve velayet ile nafaka konularında da çözüm sağlandığı için psikolojik olarak da daha sağlıklı bir süreçtir.

Çekişmeli boşanma davasında ise taraflar en az bir konuda uyuşmazlık ve çatışma içinde olduğundan, hem taraflar hem de yakınları için karmaşık, yorucu ve zorlu bir süreçtir.

Boşanma Davası Hangi Mahkemede Açılır

Boşanma davasına bakmaya görevli mahkeme Aile Mahkemeleridir. Aile Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde Aile Mahkemesi sıfatı ile Asliye Hukuk Mahkemeleri görevlidir. Yetkili Mahkeme ise eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesidir. Ayrıca eşlerin son 6 aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesi de yetkili mahkemedir.

Anlaşmalı Boşanma Ne Kadar Sürer?

Anlaşmalı boşanma davası genellikle 1 ya da 2 celse de sonuçlanmaktadır. Buda ortalama 1hafta ile-1 ay arasına tekabül etmektedir. Bulunduğunuz bölgenin yoğunluğuna göre bazen 1 hafta içerisinde bazen de 1 ay içerisinde anlaşmalı olarak boşanıldığı görülmektedir.

2024 yılı Anlaşmalı Boşanma Harcı Ne Kadar Tutar?

2024 yılı itibari ile dava başvuru harcı 427,60 TL olarak belirlenmiştir. Taraf sayısına göre değişmekle birlikte ortalama 435,00 TL tebligat gideri tutmaktadır. Anlaşmalı olarak boşanma davasında kullanılacak harç tutarı ortalama 1000 TL civarı tutmaktadır.

Anlaşmalı Boşanma Ücreti Ne Kadar Tutar?

Dava ücretleri her baro ve avukata göre farklı olmaktadır. Anlaşmalı boşanma davası 2024-2025 yılı avukatlık asgari ücret tarifesine göre en az 30.000,00 TL + KDV’dir. Bu ücretin altında ücret belirlenmesi kanunen yasaktır. Avukatlar belirlenen bu ücretin üzerinde kendi emeklerinin karşılığı olarak ücret belirleyebilmektedirler.

Boşanma Avukatı Tavsiye

Boşanma davası teknik bir davadır. Her hukuki problem için alanında uzman avukatlar ile çalışmak siz vatandaşların uyuşmazlıklarının çözülmesini kolaylaştırmaktadır. Bu sebeple boşanma davası sürecinde, alanında uzmanlaşmış aile hukuku avukatı, boşanma avukatı olarak adlandırılan avukatlardan yardım almanızı şiddetle tavsiye etmekteyiz. Boşanma avukatına ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ankara, İstanbul, Kocaeli gibi çeşitli illerde boşanma davalarına katılarak müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Ankara boşanma avukatı, Kocaeli boşanma avukatı arıyorsanız bizi hemen arayabilirsiniz.

Boşanmaya Davalarında Emsal Yargıtay Kararları

Anlaşmalı Boşanma Davasında Mal Rejimi Tasfiyesine İlişkin Taleplerden Açıkça Feragat Edilmediği veya Açıkça Anlaşmaya Varılmadığı Sürece Katkı Payı ve Katılma Alacağının Anlaşmalı Boşanma Kararı  kapsamında olmadığına ilişkin Yargıtay Kararı;

Somut olayda, bölge adliye mahkemesince tarafların anlaşmalı boşanma davasının duruşmasındaki beyanlarına göre, mal rejimini tasfiye ettiklerinin kabulü gerektiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiş ise de, dosya kapsamındaki bilgi ve belgelere göre karar hatalı olmuştur. Şöyle ki; tarafların boşanma dava dosyasındaki imzalı beyanlarında ‘…katkı payı talebim yoktur…’ şeklinde olup ayrı bir anlaşmalı boşanma protokolü düzenlenmemiş, gerekçe ve hükümde de mal rejiminin tasfiyesine yönelik bir hüküm yoktur.

Diğer yandan, feragatin somutlaştırılmış bir hak ile ilgili kayıtsız ve şartsız, herhangi bir kuşkuya yer vermeyecek biçimde açık olması gerekir. Bu durumda, boşanma davasındaki duruşmada davacı erkeğin “..katkı payı talebim yoktur…” şeklindeki beyanı sadece katkı payı alacağına ilişkin olup artık değere katılma alacağı yönünden de feragat olarak kabul edilmesi mümkün değildir. O halde, bölge adliye mahkemesince yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olmuş, bozmayı gerektirmiştir

SONUÇ: Yukarıda gösterilen sebeplerle, bölge adliye mahkemesi kararının BOZULMASINA, istek halinde temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, dosyanın ilgili bölge adliye mahkemesi hukuk dairesine gönderilmesine oy birliğiyle karar verildi. (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi  2021/5553 E.  ,  2022/931 K. 07.02.2022 T.)

Anlaşmalı Boşanma Davasının Şartlarına İlişkin Karar ;

Evlilik en az bir yıl sürmüşse bu aşamadan sonra eşler (kadın ve erkek) boşanma konusunda anlaşırlarsa evlilik birliğinin temelinden sarsıldığı ve bu durumun ortak yaşamın devamını beklenemez hale getirdiğine ilişkin bir yapıntı kabul edilmiştir. TMK. m. 166 f. III hükmünde taraflarca kabul edilecek düzenleme söz konusu olduğundan anlaşmalı boşanmaya ilişkin düzenlemeyi kabul eden taraflar (hem erkek hem de kadın) davacı-davalı sıfatını kendiliğinden alır.

Görüldüğü üzere anlaşmalı boşanma ancak tarafların (kadın ve erkek) anlaşması ile olanaklıdır. O halde mahkeme kararında eşlerin davacı-davalı ve davalı-davacı biçiminde gösterilmeleri uygun olacaktır. Nitekim Dairem eşlerin anlaşmasına dayalı boşanma davalarında bir bakıma iki davacı ve iki davalı olduğu görüşünü sergilemiştir. (Yargıtay 2.HD,15.3.1990, 11382-2844)

Anlaşmalı olarak boşanan eşlerden birinin kararı temyiz etmesi halinde davanın çekişmeli boşanma olarak devam etmesi gerektiğine dair karar ;

Taraflar Türk Medeni Kanununun 166/3. maddesi uyarınca boşanmışlar, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir. Anlaşmalı boşanma yönünde oluşan karar kesinleşinceye kadar eşlerin bu yöndeki diğer bir ifadeyle gerek boşanmanın mali sonuçları, gerekse çocukların durumu hususunda kabul edilen düzenlemeleri kapsayan irade beyanından dönmesini engelleyici yasal bir hüküm bulunmamaktadır. Anlaşmanın bozulması ile anlaşmalı boşanma hükmü bütünüyle geçersiz hale gelir (HUMK.md.439/2). Bu halde anlaşmalı boşanma davasının “çekişmeli boşanma” (TMK m. 166/1-2) olarak görülmesi gerekir.

Açıklanan sebeple, mahkemece taraflara iddia ve savunmalarının dayanağı bütün vakıaların sıra numarası altında açık özetlerini içeren beyan ile iddia ve savunmanın dayanağı olarak ileri sürülen her bir vakıanın ispatını sağlayacak delillerini sunmak ve dilekçelerin karşılıklı verilmesini sağlamak üzere süre verilip ön inceleme yapılarak tahkikata geçildikten sonra usulüne uygun şekilde gösterilen deliller toplanarak gerçekleşecek sonucu uyarınca karar verilmek üzere hükmün bozulmasına karar vermek gerekmiştir.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, bozma sebebine göre diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, temyiz peşin harcının istek halinde yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oyçokluğuyla karar verildi. (2. Hukuk Dairesi  2014/19260 E.  ,  2015/3574 K.)

Anlaşmalı boşanma davasında velayete ilişkin Yargıtay kararı ;

Anlaşmalı boşanma davasında, tarafların 02.08.2013 tarihli protokol kapsamında velayet konusundaki düzenlemeleri mahkemece uygun bulunmamış, davacı 26.11.2013 tarihli oturumda çocukların çocuk esirgeme kurumuna verilmesini talep etmiş ,davalı ise 03.12.2013 tarihli oturumda velayetler konusunda anlaşamadıklarını belirterek takdiri mahkemeye bıraktığını belirtmiş, mahkemece de müşterek çocukların velayet haklarının her iki taraftan da kaldırılmasına karar verilmiştir.

 Boşanmanın eki niteliğindeki istekler konusunda anlaşma sağlanmadan anlaşmalı boşanma kararı verilemez ise de; boşanma hükmü temyiz edilmediğinden bozma sebebi yapılmamıştır. Toplanan delillerden; her iki tarafında velayet görevlerini gereği gibi yerine getiremediği ya da ağır suretle ihmal ettiği kanıtlanamamıştır. Türk Medeni Kanununun 348. maddesi koşullarının oluşmadığı anlaşılmaktadır. Velayetin kaldırılması kararı verilmeden önce velayetin değiştirilip, diğer tarafa verilmesiyle yetinilip yetinilemeyeceği konusunda gerekli tüm araştırmaların yapılması; başka çözüm kalmadığı takdirde velayetin kaldırılması gerekir.

O halde; mahkemece yapılacak iş; velayet konusunda taraflara bir öneride bulunulması, öneri kabul edildiği takdirde buna göre karar verilmesi; kabul edilmediği takdirde ise, taraflara velayet konusunda delil bildirme olanağı tanınıp gösterildiği takdirde toplanılması,

4787 sayılı Aile Mahkemelerinin Kuruluş, Görev ve Yargılama Usullerine Dair Kanunun 5. maddesi gereğince Aile Mahkemesi bünyesinde bulunan psikolog, pedagog ve sosyal çalışmacıdan oluşan uzmanlardan inceleme ve rapor istenip; tarafların barınma, gelir, sosyal ve psikolojik durumuna göre çocukların sağlıklı gelişimi için velayeti üstlenmeye engel bir durumun bulunup bulunmadığının araştırılması yaptırılarak gerçekleşecek sonuca göre karar vermekten ibarettir. Açıklanan hususlar dikkate alınmadan yazılı şekilde velayetlerin kaldırılmasına karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda gösterilen sebeple velayetler yönünden BOZULMASINA, temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oyçokluğuyla karar verildi. 2. Hukuk Dairesi  2014/6351 E.  ,  2014/16896 K. , 10.09.2014

Anlaşmalı Boşanma Dilekçe ve Protokol Örneği

Av. Kader YAVUZ                                                         Av. Muhammed Talha YAVUZ

The post Anlaşmalı Boşanma Davası Tmk 166 first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Boşanma Nedir?

Boşanma eşlerin birlikte veya eşlerden birinin müracaatı ile hukuken geçerli olan evlilik birliğini sürdüremediklerini mahkeme huzurunda beyan etmeleri sonucu, hakim kararı neticesinde evliliklerini sonlandırmaları durumudur. Taraflar birlikte ya da tek taraflı olarak avukat aracılığıyla boşanmak için müracaat edebilmektedir.

Boşanma davası, yalnızca ilgili adliyelerin aile mahkemelerine geçerli boşanma sebeplerine dayanılarak kanuna uygun olarak müracaat edilmesi halinde açılabilecektir. Boşanma Sebepleri başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Türk Medeni Kanununda düzenlenen özel boşanma sebepleri; zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, suç işleme veya haysiyetsiz hayat sürme, terk ve akıl hastalığı şeklinde sınırlı sayıdadır.

Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürme Sebebiyle Boşanma Davası

Türk Medeni Kanunumuzun 163. Maddesine Göre: ”Eşlerden biri küçük düşürücü bir suç işler veya haysiyetsiz bir hayat sürer ve bu sebeplerden ötürü onunla birlikte yaşaması diğer eşten beklenemezse, bu eş her zaman boşanma davası açabilir.”

Görüldüğü üzere, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme sebeplerinin gerçekleşmesi ile boşanma kararı verilemeyecektir. Dava açan eşin diğer eş ile birlikte yaşamasının kendisinden beklenemeyecek hâle geldiğinin hakim tarafından tespiti halinde boşanma kararı verilebilecektir. Başka bir deyişle TMK’nın 163. maddesi nispi bir boşanma sebebi olup küçük düşürücü suç işlenmesi ve haysiyetsiz hayat sürme sebeplerine dayalı olarak boşanma davası açmak isteyen eşin, diğer eş ile birlikte yaşamasının kendisinden beklenemez hale geldiğini de ispat etmelidir.

TMK madde 163 ile iki ayrı boşanma sebebi düzenlendiği söylenebilir. 2 başlık altında inceleyebiliriz;

Küçük Düşürücü Suç İşleme Sebebiyle Boşanma Davası  

Eşlerden birinin küçük düşürücü suç işlemesi TMK madde 163 ile düzenlenen boşanma sebeplerindendir. Nispi ve özel boşanma sebeplerindendir. Hangi suçların küçük düşürücü suç olarak nitelendirildiğine dair kanunda bir sınıflandırma yapılmamıştır. Ancak mahkeme kararları uyarınca uygulamada küçük düşürücü suç kabul edilen suçlardan birkaçı şöyledir;

Örneğin cinsel saldırı, cinsel istismar, uyuşturucu ticareti, zimmet, dolandırıcılık, hırsızlık, irtikap, rüşvet, sahtecilik, kaçakçılık gibi suçlar küçük düşürücü suçlardan sayılabilir ve suç işleme sebebiyle boşanma davasına konu edilebilir.

Küçük Düşürücü Suç İşleme Sebebiyle Boşanma Davası Şartları

Hukuken geçerli bir evlilik olmalıdır. Örneğin imam nikahı ile birliktelik yaşayan kişiler birbirlerine karşı boşanma davası açamayacaktır. Zira, ortada hukuken geçerli bir evlilik olmadığından taraflar kanunen evli değillerdir.

Kendisine karşı boşanma davası açılacak olan eş, küçük düşürücü suç işlemiş olmalıdır. Küçük düşürücü suçların ne olduğuna dair kanunda bir düzenleme mevcut değildir. Ancak uygulamada boşanma davalarında küçük düşürücü suç olarak kabul edilmiş bir çok suç vardır.

Küçük düşürücü suç işleyen taraf kusurlu ve kasıtlı hareket etmiş olmalıdır. Akıl hastalığı bulunan eşe karşı suç işleme sebebine dayalı olarak boşanma davası açılamaz. Zira, akıl hastalığı kusuru ortadan kaldıran sebeplerdendir. Eğer, şartlar oluşmuşsa TMK m. 165’te (akıl hastalığı) öngörülen diğer özel boşanma sebebine dayalı boşanma davası açılabilir. Ancak bir eşin, kendi kusuruyla akıl sağlığını geçici kaybederek suç işlemiş olması hali, suç işleme sebebine dayalı boşanma davası açılmasına engel değildir.

Boşanma davası açmak isteyen eşin küçük düşürücü suç işleyen eşi ile ortak hayatı sürdürebilmesinin beklenemez olması gerekmektedir. Yani, eşlerden birinin suç işlemiş olması bu sebebe dayanarak boşanma davası açılabilmesi için yeterli değildir. Aynı zamanda, diğer eş için ortak hayatın sürdürülmesinin beklenemez hale gelmesi de zorunludur.

Suçun 1 defa işlenmiş ve kesinleşmiş olması ile ortak hayatın sürdürülmesinin beklenemez hale gelmesi suç işleme sebebine dayalı boşanma davası açılabilmesi için yeterlidir. Süreklilik arz etmesi gerekli  değildir.

Boşanma davasına konu suç fiili evlendikten sonra gerçekleşmelidir. Evlilik öncesinde işlenen suç gösterilerek, suç işleme sebebine dayalı boşanma davası açılamayacaktır.

Haysiyetsiz Hayat Sürme Sebebiyle Boşanma Davası

TMK madde 163 ile düzenlenen nispi ve özel boşanma sebeplerindendir.

Haysiyetsiz hayat sürme toplumdaki anlayışa göre devamlı olarak namus, şeref ve haysiyet kavramlarıyla bağdaşmayacak şekilde yaşamaktır. Yani kişinin toplum kuralları gereğince kabul görmeyen, hoş görülmeyen hareketlerde bulunması ve bunu sürekli bir biçimde yaşam şekline dönüştürmesidir.

Bu sebebe dayanılarak boşanma davası açılabilmesi için haysiyetsiz davranışların süreklilik arz etmesi gerekmektedir. Süreklilik ile anlatılmak istenen bu davranışların yaşam şekli haline gelmesidir. Yazımızda örneklendirilen ve arttırılabilecek davranışların bir kez yapılması haysiyetsiz hayat sürme sebebiyle boşanma davası açılabilmesi için yeterli değildir. Siz de bu ve benzeri davranışlarda bulunan eşinize karşı bir boşanma avukatı aracılığı ile dava açabilirsiniz.

Boşanma davasına konu edilebilecek haysiyetsiz hayat sürme örnekleri:

– Fuhuş, kumar oynatma, kumar bağımlılığı, alkol bağımlılığı, uyuşturucu bağımlılığı, eşlerden birinin 3. kişiyle zina sayılmayan yakınlığı, kendi cinsiyetinden biriyle ilişki, ekonomik durumu iyi olmasına rağmen dilenmek vb. haysiyetsiz hayat sürme sebebine dayalı boşanma davasına konu edilir.

Haysiyetsiz Hayat Sürme Sebebiyle Boşanma Davası Şartları

Hukuken geçerli bir evlilik olmalıdır. Örneğin imam nikahı ile birliktelik yaşayan kişiler birbirlerine karşı boşanma davası açamayacaktır.

Boşanma davası açmak isteyen eşin haysiyetsiz hayat süren eş ile ortak hayatı sürdürebilmesinin beklenemez olması gerekmektedir. Yani, eşlerden birinin haysiyetsiz hayat sürüyor olması bu sebebe dayanarak boşanma davası açılabilmesi için yeterli değildir. Aynı zamanda, diğer eş için ortak hayatın sürdürülmesinin beklenemez hale gelmesi de zorunludur.

Haysiyetli olmayan davranışların süreklilik arz etmesi gerekir. Yani hayat tarzı haline gelmelidir. Sürekli olmayan örneğin eşlerden birinin bir defa alkol kullanması veya bir defa kumar oynaması haysiyetsiz hayat sürme sebebiyle boşanma davasına konu edilemez. Ancak, diğer eş için bu sebeple evlilik birliğini sürdürmek olanaksız hale geldiyse evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma davası açabilecektir.

Haysiyetsiz hayat sürme iddiasına ilişkin eylemlerin evlilik birliği kurulduktan sonra gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Evlilik öncesi haysiyetsiz yaşantının varlığı halinde, diğer eşin bunu bildiği ve kabullendiği anlamına gelebilmekte ve bu sebeple boşanma davası reddedilmektedir.

Dava Açma Süresi Nedir?

Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürme Sebebiyle Boşanma Davası açmak için kanunda hak düşürücü süre yoktur. Bu sebeple boşanma davası açmak isteyen eş haysiyetsiz hayat süren veya küçük düşürücü suç işleyen eşe karşı her zaman boşanma davası açabilecektir.

Ancak çok uzun zamandır haysiyetsiz hayat süren veya çok uzun zaman önce küçük düşürücü suç işlemiş eşe karşı bu sebebe dayalı boşanma davası açılması halinde kanunda yer verilen ortak hayatın sürdürülmesinin beklenememesi şartı gerçekleşmediğinden bahisle davanın reddedilme riski mevcuttur. Bu nedenle her iki sebebe dayalı açılacak boşanma davasının zamanı ve dava süreci teknik bilgi gerektirdiğinden, bir boşanma avukatından bu konuda hukuki yardım alınmasını tavsiye etmekteyiz.

TMK madde 163 Uyarınca Açılan Boşanma Davası Sonucunda Mal Rejiminin Tasfiyesi

Suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme sebebi ile açılan boşanma davasında; mal rejiminin tasfiyesi sırasında kusurlu bulunan eşin artık değerdeki payının, katılma alacağının tamamen kaldırılmasına veya azaltılmasına karar verilmesi durumu söz konusu değildir. Mal rejiminin tasfiyesi hususunda kusurlu eş aleyhine bir hüküm düzenlenmemiştir.

Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürmenin İspatı

Davranışın veya eylemin varlığını ispat külfeti iddia sahibindedir. İspat hukuka uygun deliller ile yapılmalıdır. Suç işleme sebebi bakımından kesinleşmiş mahkeme kararı, tanık beyanları, resmi kurumlardan temin edilen tutanaklar, hukuka uygun yollarla elde edilmiş görüntü, ses ve yazışma kayıtları ispat aracı olarak kullanılabilecektir.

Boşanma Davası Hangi Mahkemede Açılır

Boşanma davasına bakmaya görevli mahkeme Aile Mahkemeleridir. Aile Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde Aile Mahkemesi sıfatı ile Asliye Hukuk Mahkemeleri görevlidir. Yetkili Mahkeme ise eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesidir. Ayrıca eşlerin son 6 aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesi de yetkili mahkemedir.

Boşanma Avukatı Tavsiye

Boşanma davaları, karmaşık ve teknik süreçlerdir. Her hukuki meselede olduğu gibi, bu süreçte de uzman avukatlarla çalışmak, uyuşmazlıkların çözümünü kolaylaştırır. Bu nedenle, boşanma davası sürecinde aile hukuku alanında uzmanlaşmış, boşanma avukatı olarak bilinen profesyonellerden destek almanızı şiddetle tavsiye ediyoruz.

Eğer boşanma avukatına ihtiyacınız varsa, bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ankara, İstanbul, Kocaeli gibi birçok ilde boşanma davalarına katılarak müvekkillerimizi başarıyla temsil ediyoruz. Ankara boşanma avukatı, Kocaeli boşanma avukatı arıyorsanız, hemen bizi arayın ve uzman ekibimizden destek alın!

Boşanmaya Davalarında Örnek Yargıtay Kararları Ve İçtihat

Süreklilik Şartına İlişkin Yargıtay Kararı

Davacı kocanın boşanma davası münhasıran “haysiyetsiz hayat sürme” sebebine (TMK m. 163) dayanmaktadır. Haysiyetsiz hayat sürmenin varlığından söz edilebilmesi ve bu sebeple boşanma kararı verilebilmesi için; eşin, sosyal hayatta toplumun genel değer yargılarıyla çatışan, olumsuz nitelikte kabul edilen davranışının süreklilik göstermesi ve bu davranışın diğer eş için birlikte yaşamayı ondan beklenemez hale getirmesi gereklidir. Süreklilik göstermeyen bir defalık bir davranış; Türk Medeni Kanununun 166. maddesindeki evlilik birliğinin temelinden sarsılması durumu için yeterli olabilirse de, haysiyetsiz hayat sürme sebebine dayalı boşanma kararı için yeterli değildir.

Davalı kadının bir başka erkekle cep telefonu ile konuştuğu ve mesajlaştığı toplanan delillerle anlaşılmaktadır. Davalı kadının gerçekleşen bu davranışı, davacı koca bakımından birlikte yaşamayı ondan beklenemez duruma getirmiş ise de; sürekliliği olmadığı anlaşıldığından; haysiyetsiz hayat sürme ile Türk Medeni Kanununun 163. maddesindeki boşanma sebebi sabit kabul edilerek yazılı şekilde hüküm kurulması doğru bulunmamıştır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, istek halinde temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. (26.06.2012 T. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2011/22536 E. , 2012/17686 K.)

Suç İşleme Sebebinin İspatı İçin Kesinleşmiş Mahkumiyet Kararı Şartına İlişkin Yargıtay Kararı

Davacı kadın tarafından, öncelikle Türk Medeni Kanunu’nun 163. maddesi uyarınca, “Küçük düşürücü suç işleme” hukuki sebebine, olmadığı takdirde Türk Medeni Kanunu’nun 166/1. maddesi çerçevesinde boşanma davası açılmıştır. Mahkemece, davanın kabulü ile unsurları oluştuğundan Türk Medeni Kanunu’nun 163. maddesi uyarınca tarafların boşanmalarına karar verilmiştir.

Talep terditli olduğu için öncelikle özel boşanma sebeplerinin bulunup bulunmadığı belirlenmeli, özel sebep varsa bu sebebe dayanılarak, özel boşanma sebeplerinin gerçekleşmemesi halinde ise deliller genel boşanma sebebi (TMK m. 166/1-2) çerçevesinde değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmelidir.Ceza Mahkemesinin boşanma davasına konu olan eylem hakkında maddi olayı tespit eden kararı, hukuk hakimini bağlar.
Davalı erkek hakkındaki ceza yargılamasında, Nevşehir 2. Ağır Ceza Mahkemesinin 2017/158 Esas – 2018/39 Karar sayılı, 22/02/2018 tarihli ilamıyla, erkeğin Fetö silahlı terör örgütüne üye olmak suçundan 7 yıl 6 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, tutukluluk halinin devamına karar verildiği anlaşılmaktadır. Ceza mahkumiyetine yönelik hüküm henüz kesinleşmemiştir. Ceza dava dosyasının sonucu beklenerek deliller birlikte değerlendirilerek, öncelikle TMK 163 çerçevesinde değerlendirme yapılması gerekirken, eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması doğru olmayıp, bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Yukarıda 2. bentte gösterilen sebeple Kayseri Bölge Adliye Mahkemesinin 2. Hukuk Dairesinin 19.12.2019 tarih, 2019/91 Esas ve 2019 /88 Karar sayılı davalı erkeğin istinaf talebinin esastan reddine dair kararının KALDIRILMASINA, Nevşehir Aile Mahkemesinin 19.09.2019 tarih, 2018/655 Esas, 2019/754 Karar sayılı kararın BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde yatırana geri verilmesine, dosyanın ilk derece mahkemesine, karardan bir örneğinin ilgili bölge adliye mahkemesi hukuk dairesine gönderilmesine oybirliğiyle karar verildi.(  Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2020/560 E. , 2020/1268 K. Sayılı ve 19.02.2020 Tarihli Kararı)

Suç Tarihlerinin Evlilik Tarihinden Önce Olmasına ilişkin Yargıtay Kararı

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle davanın Türk Medeni Kanununun 163. maddesi uyarınca, açılan “küçük düşürücü suç işleme” nedenine dayalı bir boşanma davası olduğu, davalı kocanın işlediği iddia edilen suçların suç tarihlerinin evlilik tarihinden önceki tarihlere ait olduğu, Türk Medeni Kanununun 166/1-2. maddesi yönünden de davacı tarafından her hangi bir delil sunulmadığı ve iddiasının kanıtlanamadığının anlaşılmasına göre, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, oyçokluğuyla karar verildi.

KARŞI OY YAZISI
Dava, Türk Medeni Kanununun 163’ncü maddesinde yer alan “küçük düşürücü suç işleme” sebebi yanında, aynı Yasanın 166’ncı maddesinde yer alan “evlilik birliğinin temelinden sarsılması sebebine de dayanmaktadır. Bu sebebe dayandığı mahkemece de kabul edilmiştir.

Tarafların 11.02.2010 tarihinde evlendikleri, aynı gün davalının daha önce işlediği suçlar sebebiyle cezasını infaz etmek üzere hükümlü olarak cezaevine alındığı, Ocak 2013’e kadar cezaevinde kaldığı, bu suretle evlilik birliğinden doğan görevlerini üç yıla yaklaşan bir süre yerine getirmediği anlaşılmaktadır. Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkan bırakmayacak nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir. Gerçekleşen bu durum karşısında davacı dava açmakta haklıdır. Bu şartlar altında eşleri birlikte yaşamaya zorlamanın artık kanunen mümkün görülmemesine göre boşanmaya (TMK. md. 166/1) karar verilecek yerde yetersiz gerekçe ile davanın reddi doğru bulunmamıştır. Bu bakımdan sayın çoğunluk görüşüne katılmıyoruz. (Yargıtay 2. Hukuk Dairesi  2014/3704 E.  ,  2014/5431 K. Ve 11/03/2014 Tarihli Karar)

İlgili Mevzuat için bakınız.

Av. Kader YAVUZ                                                         Av. Muhammed Talha YAVUZ

The post Suç İşleme ve Haysiyetsiz Hayat Sürme Sebebiyle Boşanma Davası(TMK 163. Madde) first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Boşanma Nedir?

Boşanma eşlerin birlikte veya eşlerden birinin müracaatı ile hukuken geçerli olan evlilik birliğini sürdüremediklerini mahkeme huzurunda beyan etmeleri sonucu, hakim kararı neticesinde evliliklerini sonlandırmaları durumudur. Taraflar birlikte ya da tek taraflı olarak avukat aracılığıyla boşanmak için müracaat edebilmektedir.

Boşanma davası, yalnızca ilgili adliyelerin aile mahkemelerine geçerli boşanma sebeplerine dayanılarak kanuna uygun olarak müracaat edilmesi halinde açılabilecektir. Boşanma Sebepleri başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Türk Medeni Kanununda düzenlenen özel boşanma sebepleri; zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, suç işleme veya haysiyetsiz hayat sürme, terk ve akıl hastalığı şeklinde sınırlı sayıdadır.

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davası 

Türk Medeni Kanunumuzun 162. Maddesine Göre: ”Eşlerden her biri diğeri tarafından hayatına kastedilmesi veya kendisine pek kötü davranılması ya da ağır derecede onur kırıcı bir davranışta bulunulması sebebiyle boşanma davası açabilir. Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her hâlde bu sebebin doğumunun üzerinden beş yıl geçmekle dava hakkı düşer. Affeden tarafın dava hakkı yoktur.”

Görüldüğü üzere, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranışın gerçekleşmesi ile hâkim tarafından evlilik birliğinin çekilmez hâle gelip gelmediği şartını araştırmaya gerek kalmaksızın, boşanma kararı verilebilecektir. Başka bir deyişle TMK’nın 162. maddesi mutlak bir boşanma sebebi olup bu maddenin üç ayrı boşanma sebebi saydığı söylenebilir. 

3 başlık altında inceleyebiliriz;

Hayata Kast Nedir?

Eşlerden birinin diğer eşi öldürme amacı taşıyan kasıtlı hareketleri sonucunda herhangi bir davranışta bulunması ile gerçekleşir. Öldürmek üzere silahla ateş edilmesi, eşin yemeğine zehir konulması, bıçakla hayati organlara zarar verme kastıyla eşe saldırma, hızlı şekilde üzerine araç sürme gibi eylemler hayata kast sebebiyle boşanma davasına konu edilebilir. 

Öldürme tehdidi olağan durumlarda Hayata Kast kavramına girmez. Ancak Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davalarında somut olayın nitelendirilmesi noktasında hakimin takdir yetkisi geniştir. Tehdidin sıklığı, tehdide konu eylemin gerçekleştirilme olasılığı, inandırıcılığı vb. hususlar gözetilerek bazı durumlarda hayata kast sebebine dahil edilebilir. 

Kullanılan araçlar (zehir, silah, bıçak vb.) öldürmeye elverişli olmasa dahi elverişli olduğu düşüncesiyle hareket eden eşe karşı hayata kast sebebine dayalı boşanma davası açılabilir. 

Hayata Kast Sebebiyle Boşanma Davası Şartları 

Hukuken geçerli bir evlilik olmalıdır. Örneğin imam nikahı ile birliktelik yaşayan kişiler birbirlerine karşı boşanma davası açamayacaktır. Zira, ortada hukuken geçerli bir evlilik olmadığından taraflar kanunen evli değillerdir. 

Hayata kast eylemi, eşin kendisine karşı yapılmalıdır. Eşin yakınlarına yönelik eylemler, Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davalarına konu edilemez. Ancak, evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma davası açılabilecektir.

Eşinin hayatına kast eden taraf kusurlu ve kasıtlı hareket etmiş olmalıdır. Akıl hastalığı bulunan eşe karşı hayata kast sebebine dayalı olarak boşanma davası açılamaz. Zira, akıl hastalığı kusuru ortadan kaldıran sebeplerdendir. Eğer, şartlar oluşmuşsa TMK m. 165’te (akıl hastalığı) öngörülen diğer özel boşanma sebebine dayalı boşanma davası açılabilir. Ancak bir eşin, kendi kusuruyla akıl sağlığını geçici kaybederek hayata kast fiilinde bulunması, hayata kast sebebine dayalı boşanma davası açılmasına engel değildir.

Hayata kast eyleminin 1 defa gerçekleştirilmiş olması boşanma davası açılabilmesi için yeterlidir. Süreklilik arz etmesi gerekli  değildir. 

Hayatına kastedilen eşin , hayata kast eylemini yapan eşini affetmesi halinde bu sebebe dayanılarak dava açılamayacaktır. Affeden tarafın, affettiği sebebe dayanarak dava açması mümkün değildir. Ancak, affetmenin sonrasında yeniden hayatına kastedilmesi halinde yeni eyleme dayanılarak boşanma davası açılabilecektir.

Pek Kötü Davranış Nedir?

Eşlerden birinin kasten diğer eşe uyguladığı ; eşinin vücut bütünlüğünü ,fiziksel ya da psikolojik sağlığını bozacak davranışlardır . Bu sebebe dayanılarak boşanma davası açılabilmesi için pek kötü davranışın süreklilik arz etmesi gerekli değildir. Yazımızda örneklendirilen ve arttırılabilecek davranışların bir kez yapılması pek kötü davranış sebebiyle boşanma davası açılabilmesi için yeterlidir. Siz de bu ve benzeri davranışlara maruz kalmışsanız bir boşanma avukatı aracılığı ile dava açabilirsiniz.

Boşanma davasına konu edilebilecek pek kötü davranış örnekleri:

Acımasızca dövmek, işkence etmek, vücudunda sigara söndürme, elektrik şoku uygulama, aç bırakmak, odaya/eve/mahzene kapatmak, tedavisi güç veya imkansız hastalık aşılamak, soğuk taş üzerinde çıplak bırakmak, para karşılığında başkalarıyla cinsel ilişkiye zorlamak, rıza dışı kendisi ile cinsel birlikteliğe zorlamak, vücutta acı hissi yaratacak fiillerde bulunmak, ters ilişkiye zorlamak vb. olarak sayılabilir.

Pek Kötü Davranış Sebebiyle Boşanma Davası Şartları 

Hukuken geçerli bir evlilik olmalıdır. Örneğin imam nikahı ile birliktelik yaşayan kişiler birbirlerine karşı boşanma davası açamayacaktır. Zira, ortada hukuken geçerli bir evlilik olmadığından taraflar kanunen evli değillerdir. 

Pek kötü davranış eşe yönelik olmalıdır. Eşin yakınlarına yönelik davranışlar; Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davalarına konu edilemez. Ancak, evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma davası açılabilecektir.

Pek kötü davranış sebebiyle boşanma davası açılabilmek eylemi gerçekleştiren eşin kusuru aranmaktadır. Davranışın bilinçli bir şekilde, zarar vermek amacıyla yapılmış olması gerekmektedir. Akıl hastası olan eşin diğerine pek kötü davranışta bulunması halinde bu gerekçeye dayanılarak boşanma davası açılamayacaktır. Eğer, şartlar oluşmuşsa akıl hastalığı sebebine dayalı özel boşanma sebebine müracaat edilebilir. Ancak bir eşin, kendi kusuruyla akıl sağlığını geçici kaybederek hayata kast fiilinde bulunması, pek kötü davranış sebebine dayalı boşanma davası açılmasına engel değildir.

Davranış neticesinde eş üzerinde psikolojik veya fiziksel yıkım meydana gelmiş olmalıdır.  Bu yıkıma sebep olan eylemin fiziksel olması şart değildir. Psikolojik şiddetin de yoğun derecede yıkıma sebep olduğu hallerde bu sebebe dayanılarak boşanma davası açılabilecektir. 

Onur Kırıcı Davranış Nedir?

Eşlerden birinin diğer eşe uyguladığı; onurunu, şerefini, haysiyetini kırıcı ağır suretle zedeleyici söz ve davranışlardır. Bu sebebe dayanılarak boşanma davası açılabilmesi için onur kırıcı davranışın süreklilik arz etmesi gerekli değildir. Yazımızda örneklendirilen ve arttırılabilecek davranışların bir kez yapılması onur kırıcı davranış sebebiyle boşanma davası açılabilmesi için yeterlidir. Ancak davranışın ağır olması ve davranışa maruz kalan eşin onur, haysiyet ve şerefini kırmaya yönelik olması gerekmektedir.

Ağır derecede onur kırıcı davranışı düzenleyen maddeye bakıldığında hangi davranışların bu başlığa dahil edilebileceği belirtilmemiş bu konu hakimin takdirine bırakılmıştır. Bu sebeple, boşanma davasında hakim tarafların içinde bulundukları durum ve şartlara göre; çevresel faktörleri de göz önünde bulundurarak eylemin onur kırıcı davranış sebebiyle boşanma davasına konu edilip edilemeyeceğine karar verecektir. 

Boşanma davasına konu edilebilecek onur kırıcı davranış örnekleri:

Hakaret (Hakaretin onur kırıcı davranış sebebiyle boşanma davasına konu edilebilmesi için süreklilik aranabileceği gibi, toplum içinde hakaret eylemi süreklilik arz etmese dahi onur kırıcı davranış sayılabilmektedir.), aşağılama, eşi dedektif ile takip ettirme, eşe yönelik iftira, bakire olmadığı ithamıyla evden kovma, eşin çıplak görüntülerini rızası olmadan toplumda küçük düşmesine sebebiyet verme kastı ile sosyal medyada yaymak, toplum içinde üçüncü bir kişiyle zina sayılmasa dahi eşinin onurunu kıracak şekilde yakınlaşmak vb. sayılabilir. 

Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davası Şartları 

Hukuken geçerli bir evlilik olmalıdır. 

Onur kırıcı davranış eşin şeref ve haysiyetine yönelik olmalıdır. Eşin yakınlarına yönelik davranışlar; Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davalarına konu edilemez. Ancak, evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma davası açılabilecektir.

Onur kırıcı davranış sebebiyle boşanma davası açılabilmek eylemi gerçekleştiren eşin kusuru aranmaktadır. Davranışın bilinçli bir şekilde, tahkir amacıyla yapılmış olması gerekmektedir. Akıl hastası olan eşin diğerine onur kırıcı davranışta bulunması halinde bu gerekçeye dayanılarak boşanma davası açılamayacaktır. Eğer, şartlar oluşmuşsa TMK m. 165’te (akıl hastalığı) öngörülen diğer özel boşanma sebebine müracaat edilebilir. Ancak bir eşin, kendi kusuruyla akıl sağlığını geçici kaybederek onur kırıcı davranışta bulunması, m. 162 kapsamına gidilmesine engel değildir.

Kızgınlık anında gösterilen tepki, şaka amacıyla söylenilen sözler onur kırıcı davranış olarak değerlendirilmez ancak hakimin takdir yetkisi vardır. 

Dava Açma Süresi Nedir?

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış Sebebiyle Boşanma Davası açmak için kanun ile hak düşürücü süre düzenlenmiştir. Davranışa maruz kalınmasının veya öğrenilmesinin üzerinden 6 ay ve her halde 5 yıllık sürenin dolması halinde bu sebebe dayanılarak boşanma davası açılamayacaktır. Bu sebeple boşanma davası açmak isteyen eş 6 aylık süre dolmadan mahkemeye başvurmalıdır.

Öğrenmenin veya davranışa maruz kalan eşin mahkemeye başvurmasının olanaklı hale gelmesinin 6 aylık süre dolduktan sonra gerçekleşmesi halinde 6 aylık süre bu andan itibaren başlayacaktır. Ancak her halükarda 5 yıl dolması durumunda davranışa maruz kalan eş bu sebebe dayanarak dava açamayacaktır. Boşanma davası açma süresi ve dava süreci teknik bilgi gerektirdiğinden, bir boşanma avukatından bu konuda hukuki yardım alınmasını tavsiye etmekteyiz.

Affeden Eşin Durumu

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış sebebi ile boşanma davası açılabilmesi için maruz kalan eşin, maruz bırakan eşi affetmemiş olması gerekir. Aksi halde hayatına kastedilen, pek kötü veya onur kırıcı davranışa maruz kalan eş affetmiş olduğu eyleme dayanarak boşanma davası açamayacaktır.

Af iradesinin geçerli olabilmesi için ikrah, tehdit, hata, hile gibi irade sakatlıklarının bulunmaması gerekmektedir. İrade sakatlıklarının bulunması halinde, örneğin tehdit edilmesi sebebiyle af iradesi göstermiş eşin affı geçerli değildir. İradesinin sakatlandığını ispat etmesi halinde bu sebebe dayanarak boşanma davası açabilecektir. Affetme açıkça olabileceği gibi örtülüde olabilir.

Affetme sayılabilecek haller;

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış eyleminden sonra eşle barışma ve evlilik birliğini devam ettirme iradesi, 

Sosyal medyada eş ile fotoğraf paylaşmak ,

Eylemde bulunan eş ile rızaen aynı konutta kalmaya devam etmek,

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış sebebine dayalı açılmış olan davadan feragat etmek gibi artırılabilir örneklerdendir.

TMK madde 162 Uyarınca Açılan Boşanma Davası Sonucunda Mal Rejiminin Tasfiyesi 

Türk Medeni Kanunu’nun 236. Maddesi 2. Fıkrasında yer verilen kanun hükmü uyarınca Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış sebebi ile açılan boşanma davasında; mal rejiminin tasfiyesi sırasında hakim, kusurlu bulunan eşin artık değerdeki payının, katılma alacağının tamamen kaldırılmasına veya azaltılmasına karar verebilmektedir. Bu nedenle boşanma davasında ve mal rejimi tasfiyesinde bu hususa dikkat edilmelidir. 

Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış İspatı

Davranışın veya eylemin varlığını ispat külfeti iddia sahibindedir. İspat hukuka uygun deliller ile yapılmalıdır. Darp raporu, tanık beyanları, resmi kurumlardan temin edilen tutanaklar, hukuka uygun yollarla elde edilmiş görüntü, ses ve yazışma kayıtları ispat aracı olarak kullanılabilecektir. 

Boşanma Davası Hangi Mahkemede Açılır

Boşanma davasına bakmaya görevli mahkeme Aile Mahkemeleridir. Aile Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde Aile Mahkemesi sıfatı ile Asliye Hukuk Mahkemeleri görevlidir. Yetkili Mahkeme ise eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesidir. Ayrıca eşlerin son 6 aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesi de yetkili mahkemedir.

Ankara En İyi Boşanma Avukatı Tavsiye

Boşanma davası teknik bir davadır. Her hukuki problem için alanında uzman avukatlar ile çalışmak siz vatandaşların uyuşmazlıklarının çözülmesini kolaylaştırmaktadır. Bu sebeple boşanma davası sürecinde, alanında uzmanlaşmış aile hukuku avukatı, boşanma avukatı olarak adlandırılan avukatlardan yardım almanızı şiddetle tavsiye etmekteyiz. Ankara En İyi Boşanma avukatına ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ankara, İstanbul, Kocaeli gibi çeşitli illerde boşanma davalarına katılarak müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Ankara boşanma avukatı, Kocaeli boşanma avukatı arıyorsanız bizi hemen arayabilirsiniz.

Boşanmaya Davalarında Örnek Yargıtay Kararları Ve İçtihat

Mutlak Boşanma Sebebine İlişkin Yargıtay Kararı

“Zina (TMK m. 161), eşlerden birinin diğerinin hayatına kast etmesi veya pek kötü davranması ya da ağır derece onur kırıcı davranışta bulunulması (TMK.m.162) ve Türk Medeni Kanununun 164’ncü maddesinde düzenlenen terk, yasal koşullar gerçekleştiğinde başkaca hiçbir şey aranmaksızın mutlak olarak boşanmayı sağladığı için özel boşanma sebepleridir.

Bu olaylar özel boşanma sebebi kabul edilmekle, evlilik birliğini derin ve onarılamaz bir şekilde sarstığı yasa koyucu tarafından baştan karine olarak kabul edilmiştir. Bu karine dolayısıyladır ki, ayrıca evlilik birliğinin temelinden sarsılmış olup olmadığı araştırılmamakta, olayların ispatlanması halinde (af veya dava hakkı düşmedikçe) boşanmaya karar verilmektedir” Yargıtay, 2. H.D. , T: 16.09.2014, E: 2014/1592, K: 2014/17457

Katılma Alacağına İlişkin Yargıtay Kararı

“Mahkemece, davacının müşterek çocuklarını binadan aşağı atarak öldürdüğü, TMK’nin 236/2 maddesindeki hayata kast teriminin müşterek çocuğa yapılan eylemi de kapsayacağı gerekçesiyle, katılma alacağının tamamının kaldırılarak, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

… Mahkemece, TMK’nin 236/2 maddesindeki hayata kast teriminin müşterek çocuğa yapılan eylemi de kapsayacağından katılma alacağının tamamının kaldırılarak davanın reddine karar verilmiş ise de;… TMK’ nin 236/2. maddesi, her şeyden önce boşanmanın TMK’nin 162/1 maddesi gereğince gerçekleşmesi ve hayata kast eyleminin eşlerden biri tarafından diğer eşe karşı yapılması halinde uygulanabilecektir.

O halde, mahkemece usul ve yasaya uygun bulunan 17.05.2016 tarihli bilirkişi raporuna göre artık değere katılma alacağına karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde usul ve yasaya aykırı olarak karar verilmesi hatalı olmuş, hükmün bu nedenle bozulması gerekmiştir” (Yargıtay, 8. H.D. , E: 2016/15105, K: 2018/18680)

‘’Davacının dilekçesindeki açıklamalardan; davanın pek fena muamele ve onur kırıcı davranış (TMK m.162) sebebiyle boşanma davası olduğu açıktır. Hükmün gerekçesinde “davacı kadının ve çocukların sürekli olarak fiziki şiddet gördüğü, davalının kızına ve eşine sürekli küfrettiği” sabit kabul edilmiş, toplanan delillerden şiddetin sürekli olduğu, davalının eşine her kızdığında bir şeyler fırlattığı, eşyaları kırdığı, arabasını yakmaya kalktığı, eşi ve kızına sürekli sinkaflı küfür ettiği anlaşılmıştır.

Süreklilik gösteren fiziki şiddet “pek fena muamele” oluşturur. Bu durumda kadının davası bakımından, Türk Medeni Kanununun 162. maddesinde yer alan boşanma sebebi oluşmuştur.’’ Yargıtay Hukuk Dairesi, 07.03.20162, 2015/13666 E., 2016/4293 K.

Onur Kırıcı Davranışa İlişkin Yargıtay Kararı

‘’Tüm dosya kapsamı ve toplanan delillerden; mahkemece davacı-karşı davalı erkeğe yüklenen kusurlu davranışlar yanında, davalı-karşı davacı kadının da birden fazla kez başkaları yanında ve ayrıca mesaj atmak suretiyle, eşine sen erkek misin, sen aynaya bakmıyor musun, kendini görmüyor musun, kuş beyinli, salak ve gerizekalı tarzı hakaretlerde bulunduğu ancak boşanmaya sebebiyet veren olaylarda yine de davacı-karşı davalı erkeğin davalı-karşı davacı kadına nazaran daha fazla kusurlu olduğu anlaşılmaktadır.

Gerçekleşen bu durum karşısında, dosya kapsamına yansıyan hakaret ve aşağılamaların sıklığı ile içerikleri ve ağırlığı dikkate alındığında davalı-karşı davacı kadının, davacı-karşı davalı erkeğe onur kırıcı davranışta bulunduğu görülmekle, davacı-karşı davalı erkeğin de boşanma davasının (TMK m. 162) kabulü zorunlu hale gelmiştir. ‘’Yargıtay 2. Hukuk Dairesi, 12.02.2019, 2018/196 E., 2019/929 K.

Boşanma hakkında ayrıntılı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Av. Kader YAVUZ           Av. Muhammed Talha YAVUZ 

The post Boşanma Sebepleri, Hayata Kast, Pek Kötü veya Onur Kırıcı Davranış (TMK 162) first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.

Bakınız Boşanma Sebepleri yazımızı inceleyebilirsiniz.

Türk Medeni Kanununda düzenlenen özel boşanma sebepleri; zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, suç işleme veya haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı şeklinde sınırlı sayıdadır.

Aldatma Zina Sebebi ile Boşanma Davası Şartları

Zina sebebiyle boşanma davası açılabilmesi için bazı şartların birlikte gerçekleşmiş olması gerekir. Aksi takdirde zina sebebine dayanılarak boşanma davası açılamaz.

Evliliğin Varlığı

Eşlerden birisinin zina yaptığından bahsedilebilmesi için ortada geçerli bir evlilik ilişkisinin olması gerekir. Örneğin imam nikahı ile bir birliktelik varsa zina sebebiyle boşanma davası açılamayacağı gibi herhangi bir sebeple boşanma davası da açılamaz. Zira ortada hukuken geçerli bir evlilik akdi mevcut değildir.

Aynı zamanda eşlerden birisinin yapmış olduğu zina evlilik birliği içerisinde gerçekleşmiş olması gerekir.  Örneğin evlenmeden önce gerçekleşmiş olan zina sebebiyle boşanma davası açılamayacaktır.

Bunun yanı sıra evlilik ilişkisi devam ettiği sürece ayrılık, gaiplik, birlikte yaşamaya ara verilmiş olma gibi hallerde fiilen bir arada yaşamasalar dahi, eşlerden birinin başkası ile cinsel ilişkiye girmesi zinadır. [1]Bu halde zina sebebine dayanılarak boşanma davası açılabilir.

Başkası ile Cinsel İlişki

Zinanın söz konusu olması için eşlerden birinin, eşinden başkası ile cinsel ilişkide bulunmuş olması gerekir. Cinsel ilişkinin gerçekleşmemiş olması ancak flört etme , öpme, mesajlaşma, gibi hazırlık girişimlerinde bulunmak zina sayılmayacaktır. Zina eyleminin bir kez gerçekleşmiş olması zina sebebine dayanmak için yeterlidir. Devamlı olarak gerçekleşmesine gerek yoktur.

Yine kişinin karşı cinsten birisi ile cinsel ilişkiye girmiş olması aranmaktadır. Eşlerden birisinin hemcinsi ile girdiği ilişki zina olmamaktadır. Ancak haysiyetsiz hayat sürme sebebi ile boşanma davası açılabilecektir.

Zina Edenin Kusuru

Eşlerden birisinin bilerek ve isteyerek zina yapmış olması gerekmektedir. Zina yapan eş kusurlu olmalıdır. Zorla yahut uyutularak ırzına geçilen kadının kusurlu sayılamayacağı için  bu fiil zina sebebi ile boşanma davasına konu edilemeyecektir.

Affeden Eşin Boşanma Durumu

Zina sebebi ile boşanma davası açılabilmesi için aldatılan eşin, zina yapan eşi affetmemiş olması gerekir. Aksi halde aldatılan eş affetmiş olduğu aldatma eylemine dayanarak boşanma davası açamayacaktır. Affetme açıkça olabileceği gibi örtülüde olabilir.

Affetme sayılabilecek haller;

Zina eyleminde sonra eşle tatile gitmek,

Sosyal medyada zina eden eş ile fotoğraf paylaşmak ,

Aldatan eş ile rızaen aynı konutta kalmaya devam etmek

Aldatan eş ile cinsel birliktelik yaşamak gibi.

Zina Sebebine Dayanılarak Dava Açma Süresi

Davaya hakkı olan eşin boşanma sebebini öğrenmesinden başlayarak altı ay ve her hâlde zina eyleminin üzerinden beş yıl geçmekle dava hakkı düşer. Yani zina sebebiyle boşanma davası açacak eş, zina eyleminin üzerinden 5 yıl geçtikten sonra bu sebebe dayanarak boşanma davası açamayacaktır.

Boşanma Davası Hangi Mahkemede Açılır

Boşanma davasına bakmaya görevli mahkeme Aile Mahkemeleridir. Aile Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde Aile Mahkemesi sıfatı ile Asliye Hukuk Mahkemeleri görevlidir. Yetkili Mahkeme ise eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesidir. Ayrıca eşlerin son 6 aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesi de yetkili mahkemedir.

Zinanın İspatı

Zinanın varlığını ispat külfeti iddia sahibindedir. İspat hukuka uygun deliller ile yapılmalıdır. Örneğin eşin peşine hafiye takarak gizlice fotoğraflarının alınması hukuka aykırı delil olacağından zinanın ispatında kullanılamaz.

Boşanma Avukatı Tavsiye

Boşanma davası teknik bir davadır. Her hukuki problem için alanında uzman avukatlar ile çalışmak siz vatandaşların uyuşmazlıklarının çözülmesini kolaylaştırmaktadır. Bu sebeple boşanma davası sürecinde, alanında uzmanlaşmış aile hukuku avukatı, boşanma avukatı olarak adlandırılan avukatlardan yardım almanızı şiddetle tavsiye etmekteyiz. Boşanma avukatına ihtiyacınız varsa bizimle iletişime geçebilirsiniz. Ankara , İstanbul, Kocaeli gibi çeşitli illerde boşanma davalarına katılarak müvekkillerimizi temsil etmekteyiz. Ankara boşanma avukatı, Kocaeli boşanma avukatı arıyorsanız bizi hemen arayabilirsiniz.

Boşanmaya Dair Yargıtay Kararları

Mahkemece davalı-davacı kadının zina fiilinin ispatlanamadığı gerekçesiyle davacı-davalı erkeğin zina (TMK.md.161) hukuksal sebebine dayalı boşanma davasının reddine karar verilmiş ise de; yapılan soruşturma ve toplanan delillerden; davalı-davacı kadının, ortak konuta bir erkeği aldığı, aynı gece saat 22.00’de evde bu kişiyle birlikte yakalandığı, bu şahsın tuvalette gizlenmiş halde bulunduğu, bu olay öncesinde de bu şahısla muhtelif tarihlerde çok sayıda görüşmesinin olduğu, bu kişinin kolluk ifadesinde, davalı-davacı kadın ile evlenmeyi düşündüğünü, daha öncede evine bir kez gittiğini, seviştiklerini ancak cinsel ilişkiye girmediklerini beyan ettiği anlaşılmaktadır. Kadının, yalnızken geceleyin bir başka erkeği ortak konuta alması, zinanın varlığına delalet eder. Bu bakımdan zina kanıtlanmıştır. Tarafların zina (TMK m.161) sebebiyle boşanmalarına karar verilmesi gerekir.

(Y 2.HD 2015/21517 E. 2015/20095 K.)

Toplanan delillerden; davalı kadının kocası işe gittikten sonra, kocasının amcası R.’yi eve aldığı, bu kişinin sabah saat 08.30 – 09.00 gibi gelip, akşam saat 16.00-16.30’a kadar uzun süre evde kaldığı, bu durumun sık sık tekrarlandığı ve devam edegeldiği anlaşılmaktadır. Kadının gerçekleşen eylemi sadakatsizlik olup bu hal evlilik birliğini temelinden sarsar. Bu sebeple boşanma kararı verilmesi gerekirken, davanın reddi doğru görülmemiştir. (Y. 2. HD. E. 2004/13709, K. 2004/14684, T. 08.12.2004)

Zina sebebine dayalı olarak boşanmaya karar verilebilmesi için öncelikle; davalı eşin başka bir kişiyle cinsel ilişkiye girmesinin veya cinsel ilişkinin gerçekleştirildiğine pek muhtemel bakılan bir durum içine girdiğinin kanıtlanması gereklidir. Yapılan soruşturma ve toplanan delillerle; davalı erkeğin dava açılmadan önce başka bir kadınla birlikte birden fazla kez farklı otellerde tatil yaptıkları ve o kadınla birlikte aynı odada birlikte çekilmiş müstehcen fotoğraflarının bulunduğu anlaşılmaktadır. Bu hale göre Türk Medeni Kanunu’nun 161’nci maddesinde yer alan boşanma sebebi gerçekleşmiştir. O halde; davacı kadının zina hukuksal sebebine dayalı (TMK m. 161) boşanma davasının kabul edilmesi gerekirken, yetersiz gerekçe ile reddine karar verilmesi doğru olmayıp bozmayı gerektirmiştir. (YG. 2HD. 2016/24076 E. , 2018/10959 K. )

Dava açtıktan sonra affeden eş için Yargıtay;

Taraflar arasında görülen boşanma davasının yapılan muhakemesi sonucunda tarafların zaman zaman ortak konutta tartıştıkları, bu tartışmalar sırasında davalı kadının eşine yüksek sesle bağırdığı, bu nedenle komşuların da aile içerisinde gerçekleşen tartışmalardan haberdar oldukları, tartışmalar sırasında davalının eşine karşı hakaret içeren sözler söylediği, ayrıca gündelik hayatta davalının aşırı kıskanç davranışlarda bulunduğu bu davranışlar nedeniyle evliliğin çekilmez bir hal aldığı, esasen taraflar arasındaki sözlü tartışmaların kaynağının da davalının aşırı kıskançlığı olduğu, boşanmaya sebebiyet veren olaylarda davalının tam kusurlu olduğundan bahisle davacı erkeğin boşanma davasının kabulüne karar verilmiştir.

Affın kabul edilebilmesi için kayıtsız şartsız bir irade beyanının mevcut olması ya da en azından affı gösterir fiili bir tutum ve davranışın gerçekleşmiş olması gerekmekte olup, ayrıca af olgusunu iddia edenin bunu somut delillerle kanıtlaması gerekir. Yapılan yargılama ve toplanan delillere göre tarafların dava açıldıktan sonra bir araya geldikleri, ortak konutta birlikte yaşadıkları dosya içerisinde bulunan fotoğraflardan anlaşılmakla davacı erkek, davalı kadının kusurlarını affetmiştir. Evlilik birliğinin sarsılması sebebiyle boşanmaya karar vermek için (TMK m.166/1-2) davalının az da olsa kusurlu bulunması gerekir. Davalı için kusur sayılabilecek tüm davranışlar affedildiğine göre davalı kusursuzdur. O halde, mahkemece davacı erkek tarafından açılan davanın reddine karar verilmesi gerektiği yerde davanın kabulü doğru bulunmamıştır.

(Y2HD, 12.02.2018, 2016/11205 E. 2018/1791 K.)

Yine Yargıtay “zina olayından sonra zina eden eşle tatile gidilmesinin zinanın örtülü (üstü kapalı) affı anlamına geldiğini kabul etmiştir.”) demektedir.

(Y2HD, 28.12.2011, 2011/1886 E. 2011/23841 K.)

Zina Sebebiyle Boşanma Davası Dilekçe Örneği İçin ayrıca bknz.

Mahkemece, evlilik birliğinin sarsılmasına yol açan olaylarda, davalı-karşı davacı kadının tamamen kusurlu olduğu kabul edilerek, kadının davasının reddine, erkeğin davasının kabulü ile boşanmalarına karar verilmiş ise de; davalı-karşı davacı kadının mahkemece kabul edilen ve gerçekleşen kusurlu davranışları yanında, davacı-karşı davalı erkeğin de eşine karşı ilgisiz olduğu, eşini sürekli özel günlerde ve sosyal ortamlarda yalnız bıraktığı ve boşanmaya sebebiyet veren olaylarda, kusurlu olduğu anlaşılmaktadır. Bu halde, taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak ve birliğin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir. Gerçekleşen olaylar karşısında, davalı-karşı davacı kadın da dava açmakta haklı olup, Türk Medeni Kanununun 166.maddesi koşulları kadının davası yönünden gerçekleşmiştir. O halde, davalı-karşı davacı kadının boşanma davasının da kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde reddi doğru görülmemiştir.

(Y 2. HD E. 2015/20218 K. 2016/13513, 04.10.2016)

Kadının sadakatsiz davranışlar sergilemesine karşılık davacı-davalı kocanın da düzenli işte çalışmayıp birlik görevlerini ihmal ettiği, genelev ve pavyon gibi uygunsuz yerlere gitmek suretiyle güven sarsıcı davranışlar sergilediği anlaşılmaktadır. Boşanmaya sebebiyet veren olaylarda her iki tarafın da kusuru bulunmakla birlikte davalı-davacı kadın daha ziyade kusurludur. Bu halde taraflar arasında ortak hayatı temelinden sarsacak derecede ve birliğin devamına imkan vermeyecek nitelikte bir geçimsizlik mevcut ve sabittir. Olayların akışı karşısında davalı-davacı kadın da boşanma davası açmakta haklıdır. Davacı-davalı kocanın boşanma davası açıp boşanmayı istemiş olması karşısında, davalı-davacı kadının boşanma davasındaki boşanma isteğine ilişkin itirazı hakkın kötüye kullanılması niteliğindedir.

(Y 2. HD 2013/20443 E., 2014/3624 K.)

Av. Kader Yavuz

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden mezun olduktan sonra Kocaeli Barosuna bağlı olarak avukatlık stajını yapmıştır. 2020 yılından beri Kocaeli Barosuna bağlı olarak serbest avukatlık yapmaktadır. Başta Aile Hukuku , Boşanma Avukatlığı, İş Hukuku gibi konular olmak üzere bir çok konuda uzmanlığa sahiptir. 2021 yılından beri Kocaeli Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünde eğitim görmektedir.

Kaynakça:

(Açıklamalı – İçtihatlı – Örnekli) Türk Medeni Yasası ve Uygulaması Aile Hukuku-I (Md. 118-201) 2. Cilt Hasan Özkan

[1] Akıntürk, Ateş Karaman, Aile Hukuku 2.C 12.B Sf 245

The post Zina (Aldatma) Sebebi ile Boşanma Davası first appeared on Yavuz Hukuk ve Danışmanlık-Askeri Avukat.